綜合警備保障(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

綜合警備保障(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する綜合警備保障(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。綜合警備保障(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

綜合警備保障(株)とは

綜合警備保障はALSOKとして、創業から「ありがとうの心」「武士の精神」の2つの基本精神を掲げ、事業を通して社会の「安心・安全」を守ることを使命感にしています。

主な業務は「警備・警護・防災」です。ALSOKでは法人向けと個人向けに各警備や警護サービスを設けています。企業向けの現金護衛・身辺護衛・常駐警備や個人向けのホームセキュリティなど業務を拡げています。2007年にはタイ王国に支社を設立し、ベトナム・中国と海外にもセキュリティ事業を拡げ、日本を代表するセキュリティ会社に成長しました。

ALSOKでは階級昇任制度を設けており、年齢や勤続年数に関係なく努力による昇任基準となっています。福利厚生では各種保険制度や休暇制度以外に社員寮・社宅制度も充実しています。

〇基本情報
・設立年:1965年7月16日
・創業者:村井順
・現代表者:青山幸恭
・本社所在地:東京都港区元赤坂1−6−6
・事業内容:警備・警護・防災全般
・売上高:4,601億1,800万円(2020年)
・社員数:37,417名(2019年)
・HP:https://www.alsok.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・東京都共助社会づくりを進めるための社会貢献大賞令和元年度 特別賞受賞 ALSOKあんしん教室
 参考URL:https://www.seikatubunka.metro.tokyo.lg.jp/chiiki_tabunka/chiiki_katsudo/kyoujo/0000000980.html
・優秀安全運転事業所表彰「プラチナ賞」受賞 ALSOK秋田(株)本社及び支社
 参考URL:https://www.jsdc.or.jp/tabid/101/Default.aspx?itemid=301&dispmid=588
・警備企業平均年収ランキング2020(2位)
 参考URL:https://www.ts-hikaku.com/g_keibi/o_nenshu-takai
・第3回女性活動パワーアップ大賞 奨励賞受賞
参考URL:http://www.powerup-w.jp/powerup/2018.php

 

綜合警備保障(株)の目指すもの・大切にすること

〇社会や個人の安全安心を守る事業そのものが、社会課題の解決へ

総務部長 兼 CSR推進室長の小野氏がALSOKの「安全・安心」の確保に貢献する取り組みについてインタビューで答えている記事です。

・話者:綜合警備保障(株) 理事 総務部長 兼 CSR推進室長 小野誠司
・公開日:2016年以降
・もっと知りたい:http://mainichimediacafe.jp/report/650

〇こどもがまんなかPJに参画し幼稚園・保育園とネットワーク拡大

多彩な事業展開や、実務で培ったノウハウを生かした社会貢献活動を通したALSOKの新たな取り組みについて加藤氏が語っている記事です。

・話者:綜合警備保障(株) 営業総括部 営業推進企画室 室長 加藤隆章
・公開日:2018年12月
・もっと知りたい:https://www.tanabekeiei.co.jp/wp/detail/sp/14135/

〇ALSOK社長の構想 五輪に照準、人+ロボットでサービス革新

青山幸恭代表取締役社長が求められる”安全安心”へのビジネスモデルと、地域や異業種と結びつく今後の事業展開について話しています。

・話者:綜合警備保障(株) 代表取締役社長 青山幸恭
・公開日:2018年5月
・もっと知りたい:
https://www.projectdesign.jp/201805/new-biz-security/004899.php

 

②綜合警備保障(株)の戦略・計画

〇綜合警備保障社長・青山幸恭氏 防犯・防災対応、サービス多様化

防犯にとどまらず防災への対応や見守りサービス、金融システムなどサービスの多様化を進める綜合警備保障。今後の戦略を青山幸恭社長が語る記事です。

・話者:綜合警備保障(株) 社長 青山幸恭
・公開日:2019年12月
・もっと知りたい:https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00541169?isReadConfirmed=true

〇「ALSOK」が叶える、効果的な店舗のインバウンド対策とは?

インバウンド対策への具体的な施策や、今後の店舗のあり方、店舗経営を支援する想いを営業総括部 ブロードマーケット営業室の市岡氏と藤田氏が語っている記事です。

・話者:綜合警備保障(株) 営業総括部 ブロードマーケット営業室 課長 市岡宗芳 綜合警備保障(株) 営業総括部 ブロードマーケット営業室 藤田理恵子
・公開日:2019年9月
・もっと知りたい:https://monstar.ch/omiselab/interview/alsok/

〇ALSOK(東京都港区)伊藤貢介護事業部長

傘下の介護事業会社を統括する専門部署を設立したALSOK。伊藤貢部長がM&Aにより急拡大を遂げた戦略について語っている記事です。

・話者:綜合警備保障(株) 介護事業部長 伊藤貢
・公開日:2016年5月
・もっと知りたい:
https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/2016093/

〇ITこそが差異化要因、積極投資で価格勝負と決別

綜合警備保障はITを積極活用することで、警備の質の向上と新商品の開発を推進しています。村井温会長兼CEOが経営戦略と、それを支えるIT戦略について話しています。

・話者:綜合警備保障(株) 代表取締役会長兼CEO 村井温
・公開日:2013年2月
・もっと知りたい:https://xtech.nikkei.com/it/article/Interview/20130111/449182/

 

綜合警備保障(株)の組織づくり・人事方針

〇採用担当者メッセージ

ALSOK採用担当者が、ALSOKが求めている人材や評価の目線、入社後の教育体制などについて話しています。

・話者:綜合警備保障(株) 採用部 東日本採用センター 採用担当者
・公開日:企業ウェブサイトに掲載
・もっと知りたい:https://www.alsok.co.jp/saiyo/newgraduate/message/

〇綜合警備保障(株)(ALSOK)・採用部に潜入取材!

採用部で活躍している坂本恵介さんが、会社のことや仕事のやりがいなどインタビューで答えている記事です。

・話者:綜合警備保障(株) 採用部 坂本恵介
・公開日:2018年4月
・もっと知りたい:https://www.nikki.ne.jp/magazine/entry/2018/04/1713

〇IoT、AI、ロボットが拡張する、「見守る」セキュリティ

2005年からIT/インターネットを利用したサービスを展開しているALSOK。HOME ALSOK営業部担当次長 干場久仁雄氏がIT活用による効率化や業務支援体制の変化などについて話しています。

・話者:綜合警備保障(株) 商品サービス企画部次長/HOME ALSOK営業部担当次長 干場久仁雄
・公開日:2016年10月
・もっと知りたい:https://wirelesswire.jp/2016/10/57235/

 

有名企業の組織活性策カテゴリーの人気記事

まだデータがありません。

有名企業の組織活性策カテゴリーのおすすめ記事

(株)キタムラ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)キタムラ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)キタムラの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)キタムラが実際に発表している情 […]

(株)小糸製作所|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)小糸製作所|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)小糸製作所の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)小糸製作所が実際に発表してい […]

三菱商事(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

三菱商事(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

「三綱領」 を経営理念として掲げる三菱商事(株)の組織活性事例を紹介。 目次三菱商事(株)とは①三菱商事(株)の目指すもの・大切にすること②三菱商事(株)の戦略・計画③三菱商事(株)の組織づくり・人事方針④三菱商事(株) […]

GMOインターネット(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

GMOインターネット(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するGMOインターネット(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。GMOインターネット(株 […]

その他のおすすめ記事

三菱電機(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

三菱電機(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する三菱電機(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。三菱電機(株)が実際に発表している情 […]

アステラス製薬(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

アステラス製薬(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するアステラス製薬(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。アステラス製薬(株)が実際に発 […]

東京瓦斯(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

東京瓦斯(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する東京瓦斯(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。東京瓦斯(株)が実際に発表している情 […]

(株)武蔵野|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)武蔵野|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)武蔵野の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)武蔵野が実際に発表している情報を […]

有名企業の組織活性策責任者より

組織の活性化に対する各企業の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように組織づくりを行っているのか。各企業が実際に発表している情報を中心に集めました。組織の活性化に向けて、ぜひ参考にしてください。

執筆監修者

   

運営チーム

組織活性DNA
   

※今後更新予定。更新されましたら、コンセプトをご参照ください。