アイシン精機(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

アイシン精機(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するアイシン精機(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。アイシン精機(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

アイシン精機(株)とは

「未来に目を向けた研究と開発に努め、お客様に喜んでいただける新しい価値の提供を通して、豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念とするアイシン精機(株)は、1965年の設立以降、自動車部品の会社として広く名を知られてきました。

その主な業務は、「世界中の自動車メーカーに高品質の部品を供給すること。」その領域は自動車構成部品のほぼ全てを網羅するなど幅広く、製品数は15,000以上にのぼります。また、国内のみならず世界中の自動車メーカーに部品供給するグローバルサプライヤーとして、その品質は世界的に評価されています。

人財育成に注力しており、若い世代に責任ある仕事を与え、チャレンジを推進する社風があります。また約5ヶ月間の新入社員研修や配属後のOJT制度など、それをサポートする教育や研修も充実しています。

〇基本情報
・設立年:1965年
・創業者:
・現代表者:伊勢清貴
・本社所在地:愛知県刈谷市朝日町2-1
・事業内容: 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品などの開発・製造及び販売
・売上高:4兆431億円(2019年)
・社員数:119,732名(2019年)
・HP:https://www.aisin.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰(2016年)
 参考URL:https://famifure.pref.aichi.jp/

 

アイシン精機(株)の目指すもの・大切にすること

アイシンの目指すところ

アイシンは、お客様のご要望に沿った高品質で魅力あふれる製品づくりに全力で取り組み、ワールドワイドサプライヤーを目指すとともに、良き企業市民として、「ものづくり」を通して豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。

・話者:アイシン精機(株) 公式HP
・公開日:不明
・もっと知りたい:http://www.aisin.co.jp/finance/ir/report/09annual/pdf/profile.pdf

グループ会社なのに同じ方向を向いていなかったアイシン精機の再スタート

アイシンAWとの経営統合を発表したアイシン精機。その統合について、グループ内の技術や資産を有効活用すれば、イノベーションを生み出せる。人事制度改革などの働き方改革も進め、グループの危機感と一体感、生産性を高めて強靱(きょうじん)な企業体質にしたいと伊勢社長は意気込みを語りました。

・話者:アイシン精機(株) 代表取締役社長 伊勢清貴
・公開日:2020年01月23日
・もっと知りたい:https://newswitch.jp/p/20851

新社長インタビュー

創立50周年を迎える今年、経営の舵取りを引き継いだ伊原保守社長は「競争力を徹底的に強化する」と強調しました。そして、技術開発力や生産性を引き上げるだけでなく、高い専門性を持つグループ各社の力を結集し、競合他社を圧倒する力を身につけていく考えを述べました。

・話者:アイシン精機(株) 代表取締役社長 伊原保守
・公開日:2015年7月22日
・もっと知りたい:https://newspicks.com/news/1070969/body/

 

②アイシン精機(株)の戦略・計画

シーズ起点からたった3ヶ月で事業企画の立案を実現。業務プロセスにも変革を与えた新規事業プログラムとは

ビザスクが提供する新規事業支援プログラムを活用しているアイシン。同システムいかにして活用し、どのような成果を得られたのか、企画グループの3名が語りました。

・話者:アイシン精機(株) 
 先進技術開発部 企画グループ 鈴木信太郎
 末次恵久 藤岡 英二
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://visasq.co.jp/case/aisin

アイシン精機・伊勢社長「『品質至上』でCASEに投資」

自動車業界の「100年に一度」の大変革は、いわゆるCASEの考え方とつながります。今後は従来のカーサプライヤー以外の企業も含めた競争にさらされていく中で、有用なソリューションを提案していけるかが、今後の競争の重要なポイントになると伊勢社長は語りました。

・話者:アイシン精機取締役社長 伊勢清貴
・公開日:2019年10月15日
・もっと知りたい:https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/interview/00050/

NECのグリーングローブエックス導入

アイシンは、NECの提供する、クラウドサービスで利用可能な環境パフォーマンス管理システム「GreenGlobe®X (グリーングローブ エックス)」を導入しました。その導入の経緯や成果について、同システムの導入選定に関わったスタッフが語りました。

・話者:アイシン精機(株) 安全衛生環境部 副部長 小木曽保幸
・公開日:2014年5月30日
・もっと知りたい:https://jpn.nec.com/case/aisin/index.html

 

アイシン精機(株)の組織づくり・人事方針

激動の自動車業界で大手部品メーカーが選んだ生き残り戦略。それは「働きがい改革」で新たな価値を生み出すことだった

「働き方改革によって企業価値の向上につなげ、持続的成長を支える経営基盤を強化する」とアイシン精機取締役社長、伊勢清貴は語りました。

・話者:アイシン精機取締役社長 伊勢清貴
・公開日:2020年1月17日
・もっと知りたい:https://forbesjapan.com/articles/detail/31249

限られた社内人脈の中で愚痴をこぼしても、前へは進めない!地域を飛び出し、新たなモチベーションの種を育てる「アイシンナンバーワン計画」

「アイシンナンバーワン計画」というコミュニティ活動を立ち上げ、社員のモチベーション向上につなげることに成功したアイシン。その立ち上げに関わった、橋本氏と野上氏がそのきっかけや取り組み、成果について語りました。

・話者:アイシン精機(株) 
 イノベーションセンター統括グループ 橋本淳邦
 人事部 野上琢磨
・公開日:2016年3月
・もっと知りたい:https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2016/03/

「安全と健康はすべてに優先する」

アイシングループでは、「安全と健康はすべてに優先する」という基本理念のもと、全従業員の安全と健康の向上に取り組んでいます。また、アイシン精機では、取締役副社長を全社安全衛生統括者とする当社単体の安全衛生委員会を設置し、安全衛生および健康推進活動、防火・交通安全活動の方針決定および活動の進捗確認を実施しています。

・話者:アイシン精機(株) 公式HP
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.aisin.co.jp/csr/social/safety/

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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