ファナック(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

ファナック(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するファナック(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。ファナック(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

ファナック(株)とは

ファナックのシンボルは欅です。小柄でもがっしりと逞しいファナックが育ちその太い幹から五年後、十年後に新しい技術が生まれてくるだろうという期待と社員全員が誇りを持って巨人のごとき逞しさがある企業にファナックを育て上げていこうではないかという企業理念を表しています。

ファナックは、世界トップのFA総合メーカーで、NC(数値制御)装置の世界シェアトップ企業です。FA)、ロボット、ロボマシンなど自動化システムを供給しています。グローバル企業として世界に260以上にサービス拠点、100ヶ国超でファナック商品を保守しています。製造はメイドインジャパンにこだわり、国内のすべての工場をロボット化・自動化、IoT対応、AI技術適用を推進しています。

福利厚生は、英会話教育費用補助、産休・育児休暇、社内保育所などの制度があります。

〇基本情報
・設立年:1972年
・創業者:中島董一郎
・現代表者:山口賢治
・本社所在地:山梨県忍野村
・事業内容:「マヨネーズソース」その他一般ソース類の製造販売、その他
・売上高:6,356億円(2019年)
・社員数:7,866名(2019年)
・HP:https://www.kewpie.com/

〇代表的な表彰・受賞
・健康優良法人ホワイト500 (2019年)
 参考URL:https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
・プラチナくるみん
 参考URL:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/kodomo_kosodate/jisedai/kijuntekigou/index.html
・3R推進功労者等表彰 農林水産大臣賞(2019年)
 参考URL:https://www.3r-suishinkyogikai.jp/commend/jisseki/jisseki_r01/

 

ファナック(株)の目指すもの・大切にすること

〇組織は人で成り立つ、商品に誇りを

社長兼最高経営責任者に就任した山口賢治氏は「組織は人で成り立っているとつくづく感じる」「商品に誇りを持てる社員でなければ、いいものは作れない」とう考えのもと、社内環境の整備に力を注いでいます。

・話者:ファナック(株) 代表取締役社長 兼 CEO 山口賢治
・公開日:2019年9月
・もっと知りたい:https://www.robot-digest.com/contents/?id=1568014155-098107

〇製造業の現在過去未来 高度な自動化による生産工場の凄みを見た

富士山麓に本社研究所・工場群を展開するファナック。稲葉会長兼CEOが製造業の現状と課題、未来像などを語っている記事です。

・話者:ファナック(株) 代表取締役会長 稲葉善治
・公開日:2018年8月
・もっと知りたい:https://seizougenba.com/node/10196

〇戦うことが一番大切

ファナックがベンチャー企業や競合とも手を組む背景には「勝つこと」への執着心がある。稲葉会長が創業一族として見据える未来を語っています。

・話者:ファナック(株) 代表取締役会長 稲葉善治
・公開日:2018年11月
・もっと知りたい:https://business.nikkei.com/atcl/NBD/15/257971/111900168/?P=1

 

②ファナック(株)の戦略・計画

〇ファナックが欧州にもっと根を張る。ドイツに開発拠点

ファナックの稲葉善治会長、山口賢治社長、丹沢信一ファナックヨーロッパ社長がハノーバーで開催の「欧州国際工作機械見本市」でインタビューに応じ、欧州事業の戦略や展示会の狙いについて話しています。

・話者:ファナック(株) 取締役専務執行役員 ロボット事業本部長 稲葉清典
・公開日:2017年9月
・もっと知りたい:https://newswitch.jp/p/10480

〇ヒトと機械をつなぐ「緑のロボット」が工場を変える

製造業の要であるファクトリー・オートメーションの先端をはしるファナック。稲葉清典氏がインタビューで、IoTに対する新たなとりくみ「FIELD system」について話しています。

・話者:ファナック(株) 取締役専務執行役員 ロボット事業本部長 稲葉清典
・公開日:2016年7月
・もっと知りたい:https://wirelesswire.jp/2016/07/54985/

〇ファナック、沈黙を破った超優良企業の素顔

ファナックは今後の市場拡大に備えて、総額1300億円という巨額投資を決定。栃木県に新工場を建設し、本社内には研究棟を増やすことなどについて、稲葉義治氏がインタビューに話している記事です。

・話者:ファナック(株) 社長 稲葉善治
・公開日:2015年5月
・もっと知りたい:https://toyokeizai.net/articles/-/70816

 

ファナック(株)の組織づくり・人事方針

〇ファナックがIT人材を100人中途採用するワケ

製造現場におけるIoTで絶対に負けない覚悟のもと、ファナックが100人に上るソフトウエア技術者の中途採用に動いているという記事です。

・話者:ファナック(株) 取締役専務執行役員 ロボット事業本部長 稲葉清典
・公開日:2017年11月
・もっと知りたい:https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/221102/103100534/?P=1

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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