ロート製薬(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

ロート製薬(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するロート製薬(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。ロート製薬(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

ロート製薬(株)とは

「NEVER SAY NEVER」(世の中を健康にするために分の進むべき道を見据えどんな困難にもめげず常識の枠を超えてチャレンジし続けること。)をコーポレートスローガンに掲げるロート製薬(株)は、1949年の創業以来、医薬品の会社として名を馳せてきました。

その主な業務は、「世界中の顧客にトータルヘルス&ビューティ(美と健康)を提案すること。」主力製品である目薬や、基礎化粧品シリーズ「肌研」、メンズコスメ「デ・オウ」をはじめとする500以上の製品で消費者の多様な要望に応え続けています。
また国内に留まらず海外事業も年々拡大させており、海外売上の比率が4割を超えるなど、その知名度は世界中に高まっています。

自分の意志・考えを自分の言葉で伝えあうことを重視しており、立場や年次関係なく、本当に良い商品を生み出すために議論できるオープンな風土があります。

〇基本情報
・設立年:1949年
・創業者:
・現代表者:山田邦雄
・本社所在地:大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
・事業内容:医薬品・健康食品・化粧品の製造・販売
・売上高:1,835億円(2019年)
・社員数:6,355名(2019年)
・HP:https://www.rohto.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・「サプライチェーンイノベーション大賞2017」
 参考URL:https://www.meti.go.jp/press/2017/07/20170727001/20170727001.html

 

ロート製薬(株)の目指すもの・大切にすること

トップメッセージ

公式HP、会長及び社長メッセージです。スローガン「NEVER SAY NEVER」に込める想いと同社が社会に提供する価値が語られています。

・話者:ロート製薬(株)代表取締役会長 山田邦雄
    ロート製薬(株)代表取締役社長 杉本雅史
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.rohto.co.jp/company/message/

地域、企業、若者。各分野のキーマンが考える未来の価値観・働き方

100年人生時代のライフシフトと未来社会のデザインをテーマにしたシンポジウム(2018年7月開催)で行われたパネルディスカッション記事です。コーポレートスローガンへの想いや社会に提供する価値などが語られています。

・話者:ロート製薬(株)広報・CSV推進部部長 河崎保徳
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:http://emerging-future.org/newblog/20180917_miratukusymposium/

「経営者が語る創業イノベーション」インタビュー

企業経営者の生きざまと思想に触れるインタビュー記事です。同社の創業の精神やスローガンなどが語れています。

・話者:ロート製薬(株)代表取締役会長兼CEO 山田邦雄
・公開日:2016年8月
・もっと知りたい:https://www.amita-oshiete.jp/column/entry/014536.php

 

②ロート製薬(株)の戦略・計画

高い情報感度と、考える力で魅力的な商品広告を展開する

大阪広告協会賞第2回受賞者インタビュー記事です。同社の広告についての考え方などについてインタビューした記事です。

・話者:ロート製薬(株)マーケティング本部副本部長 嶋田一治
・公開日:不明 ※記事中に「2015年より現職」の記載あり
・もっと知りたい:http://www.osaka-ad.or.jp/70th/interview/interview02.html

環境や雰囲気を変える本気の健康経営を 成長期を応援「セノビック」

近年「食」の分野にも力を入れている同社。「健康」と「食」事業についてインタビューした記事です。

・話者:ロート製薬(株)取締役副社長海外事業・技術担当兼CHO ジュネジャ レカ ラジュ
・公開日:不明 ※記事中に「2016年に発売…」の記載あり
・もっと知りたい:https://www.ks-media.co.jp/interview/interview00024-1.html

製薬会社ならではの化粧品事業

ベンチャー企業スピリットで、化粧品事業参入を大成功させた同社へのインタビュー記事です。製薬会社ならではの化粧品事業への取り組みが語られています。

・話者:ロート製薬(株)代表取締役会長兼CEO 山田邦雄
・公開日:2017年10月 ※「etRouge」2015年11月号より転載
・もっと知りたい:https://style.nikkei.com/article/DGXZZO22723110W7A021C1000000/

 

ロート製薬(株)の組織づくり・人事方針

健康増進のための社内通貨「ARUCO」を導入したロート製薬の思い

日本の人事部「HRアワード」受賞者インタビューです。従業員の健康増進を目的に社内通貨「ARUCO(アルコ)」を導入した同社。導入の背景と効果が語られています。

・話者:ロート製薬(株)人事総務部健康経営推進グループリーダー 西脇純子
・公開日:2020年3月
・もっと知りたい:https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2245/

インタビュー【ロート製薬(株) 薬事推進部 部長 野依佐千子さん】

同社の部長にキャリアと女性リーダーについてインタビューした記事です。自らのキャリアと組織の支援制度などが語られています。

・話者:ロート製薬(株)薬事推進部部長 野依佐千子
・公開日:2018年8月
・もっと知りたい:http://wollab.jp/archives/1574

ロート製薬(株)

パラレルキャリアや副業の取り組みについてインタビューした記事です。副業は、解禁が目的ではなく社員の成長を後押しするために生まれた施策であることが語られています。

・話者:ロート製薬(株)人事総務部人事2グループ 蔵方佑介
・公開日:不明 ※記事中に「2016年3月…」の記載あり
・もっと知りたい:https://aile-official.co.jp/media/2020/03/17/9732/

全従業員対象の健康活動が行動指針~コミュニケーション活性化と健康数値改善~

心身の健康をサポートする「オールウェル活動」の一環として実施された「健康増進100日プロジェクト」に関する記事です。プロジェクトの概要と効果が語られています。

・話者:ロート製薬(株)オールウェル計画推進室長 中西
    ロート製薬(株)人事総務部 綾井
・公開日:不明 ※記事中に「2012年当時」の記載あり
・もっと知りたい:https://habi-do.com/case/rohto-case-wellness100pj/

多様な視点を取り込み、見えない未来を作り出すチャレンジャー

製薬業界のダイバーシティを牽引するエグゼクティブにインタビューした記事です。同社のビジネスにおける価値観を踏まえ、組織づくりや文化などが語られています。

・話者:ロート製薬(株)代表取締役会長 山田邦雄
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://flammejapan.com/interview2/

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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