京セラ(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

京セラ(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する京セラ(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。京セラ(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

京セラ(株)とは

京セラは全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献するを会社理念とし、経営者には心をベースに経営する精神が創業から受け継がれています。

京セラの事業は創業以来「ファインセラミック部品」の研究・開発・製造を中心に、現在では「ファインセラミック応用品関連」「半導体関連部品」「電子デバイス関連」「通信機器関連」「情報機器関連」などが加わり、京セラは電子部品業界では日本国内売上トップとして業界を牽引してきました。

企業は人。京セラでは一人ひとりが夢を抱き、生き生きと働ける環境を整え、人材育成をしています。また、独身寮や育児・介護時短勤務制度・従業員持株制度などの福利厚生も完備されています。

〇基本情報
・設立年:1959年4月1日
・創業者:稲盛和夫
・現代表者:谷本秀夫
・本社所在地:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
・事業内容:セラミック製品、半導体及び環境製品製造事業
・売上高:1兆5990億5300万円(2020年)
・社員数:75,505名
・HP:https://www.kyocera.co.jp

〇代表的な表彰・受賞
・平成30年度 地球温暖化防止活動環境大臣表彰 受賞
 参考URL:https://www.env.go.jp/press/106104.html
・CEATEC AWARD 2019 スマートX部門準グランプリ受賞
 参考URL:https://www.ceatec.com/ja/outline/outline04.html
・令和元年度 近畿地方発明表彰 発明奨励賞受賞
 参考URL:http://koueki.jiii.or.jp/hyosho/chihatsu/R1/jusho_kinki/index.html

 

京セラ(株)の目指すもの・大切にすること

〇実験と失敗、恐れぬ組織に 「アメーバ」精神生かす

インタビューで京セラ谷本秀夫社長は技術革新が押し寄せる状況において、京セラも時代の変化とともに転換期にあるとで説き、「今後は個性のある発想が必要」と語る記事です。

・話者:京セラ(株) 代表取締役社長 谷本秀夫
・公開日:2019年8月
もっと知りたい:https://style.nikkei.com/article/DGXMZO48251510W9A800C1000000/

〇変化を創造する新生アメーバ経営

谷本秀夫社長は、新たな存在価値をどう見出し社内外にどのような変化を起こしていきたいのか、またその実現プロセスに不可欠な経営者としての覚悟や判断基準について語っています。

・話者:京セラ(株) 代表取締役社長 谷本秀夫
・公開日:2019年4月
・もっと知りたい:https://diamond.jp/quarterly/articles/-/155

〇独自の企業文化を伝承し、 社員の意識醸成と組織力を強化

京セラの吉川英里広報室長が、京セラのグローバル広報体制と戦略から京セラフィロソフィなどの京セラ独自の企業文化について取材で語っている記事です。

・話者:京セラ(株) 広報室長 吉川英里
・公開日:2016年10月
・もっと知りたい:https://www.kkc.or.jp/plaza/magazine/201610_06.html?cid=2

 

②京セラ(株)の戦略・計画

〇京セラ、売電事業に参入へ 20年度、太陽光の収益改善

京セラの谷本秀夫社長は、共同通信のインタビューで、2020年度に「売電事業」に参入する意向示したという記事です。

・話者:京セラ(株) 代表取締役社長 谷本秀夫
・公開日:2019年2月
・もっと知りたい:https://www.nishinippon.co.jp/item/o/485717/

〇京セラ社長・谷本秀夫氏「構造改革完了、成長へカジ」

通信機器と太陽電池の構造改革が一段落した後どのような成長戦略を描くかが課題、と考えられるなか谷本秀夫社長がインタビューで売上高2兆円の達成に向けた戦略を語っています。

・話者:京セラ(株) 代表取締役社長 谷本秀夫
・公開日:2017年5月
・もっと知りたい:https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00430158?isReadConfirmed=true

〇ITコスト削減のためOSSに着目、グループ企業へ横展開も視野

グローバル展開する京セラを支える“アメーバ経営”において、ITはどのように活用され、OSSはどのような位置付けとなっているのか。経理経管本部経営情報システム部長 藤田氏が話しています。

・話者:京セラ(株) 経理経管本部 経営情報システム部長 藤田正則
・公開日:2013年4月
・もっと知りたい:https://jp-redhat.com/openeye_online/interview/193/

 

京セラ(株)の組織づくり・人事方針

〇京セラ・谷本社長インタビュー 地元との協業広げたい

長崎新聞のインタビュー記事です。谷本秀夫社長は「長崎イノベーションラボ」について「最先端技術の開発拠点。グループの成長は、優秀なIT人材を獲得できるかにかかっている」と話しています。

・話者:京セラ(株) 代表取締役社長 谷本秀夫
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:https://this.kiji.is/567524843813373025?c=174761113988793844

〇京セラ、約6,000名に「LINE WORKS」を導入

ITツール見直しで業務効率改善を推進する京セラ。スマホの有効活用に着手し約6千名にスマホを支給し、同時に「LINE WORKS」を導入した際の記事です。

・話者:京セラ(株) 総務人事本部長 佐藤隆
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000020202.html

〇チャレンジ精神の復活めざす ボトムアップで事業創出

谷本秀夫社長は、かつての急成長の原動力となった「チャレンジ精神」を目標に掲げている。その取り組み等についてインタビューで話す記事です。

・話者:京セラ(株) 代表取締役社長 谷本秀夫
・公開日:2019年8月
・もっと知りたい:https://style.nikkei.com/article/DGXMZO48251500W9A800C1000000?channel=DF041220173308&n_cid=LMNST011

〇社員の幸福を考える京セラなら人事として人をもっと大切にできる

中途採用で入社した総務人事本部の男性は、京セラウェブサイトにて「京セラは挑戦したいという人の気持ちに応えてくれる職場です」と話しています。

・話者:京セラ(株) 総務人事本部 男性
・公開日:京セラウェブサイトに掲載
・もっと知りたい:https://www.kyocera.co.jp/recruit/career/interview/interview11.html

 

組織活性企業リサーチカテゴリーの人気記事

オリエンタルランド

(株)オリエンタルランド|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)オリエンタルランドの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社が...

ライオン

ライオン(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するライオン(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような...

スターバックスコーヒージャパン

スターバックスコーヒージャパン(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するスターバックスコーヒージャパン(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向...

サントリーホールディングス

サントリーホールディングス(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するサントリーホールディングス(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて...

組織活性企業リサーチカテゴリーのおすすめ記事

日本航空(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

日本航空(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する日本航空(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。日本航空(株)が実際に発表している情 […]

freee(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

freee(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するfreee(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。freee(株)が実際に発表してい […]

中外製薬(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

中外製薬(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する中外製薬(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。中外製薬(株)が実際に発表している情 […]

(株)メルカリ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)メルカリ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)メルカリの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)メルカリ)が実際に発表している […]

その他のおすすめ記事

(株)ノジマ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)ノジマ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)ノジマの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)ノジマが実際に発表している情報を […]

キューピー(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

キューピー(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するキューピー(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。キューピー(株)が実際に発表してい […]

デル(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

デル(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するデル(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。デル(株)が実際に発表している情報を中心 […]

【リモートワーク時代対策】プルデンシャル生命保険(株)の取り組み事例

【リモートワーク時代対策】プルデンシャル生命保険(株)の取り組み事例

※2020年6月26日更新 昨今の状況変化に対するプルデンシャル生命保険(株)の取り組み事例を紹介。昨今の状況変化に対して、各企業はどのように対応をしているのか。プルデンシャル生命保険(株)が実際に発表している情報を中心 […]

組織活性企業リサーチ責任者より

カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

運営チーム

組織活性DNA
   

はじめまして「組織活性DNA」運営チームです。当サイトの運営目的は、組織活性ノウハウの伝承を通じた人の人生活性です。そのために、成長・成功企業の組織活性事例を紹介します。詳しくはコンセプトをご参照ください。