京成電鉄(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

京成電鉄(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する京成電鉄(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。京成電鉄(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

京成電鉄(株)とは

京成電鉄は創立110年、千葉県市川市に本社を置き、グループ128社で構成する鉄道事業者です。

明治時代に成田山のお不動参り電車として産声をあげ、日本初の地下鉄との相互乗り入れ、成田空港ターミナル直下乗り入れと次々地域を結び、都心と空港を在来線最高速160km・36分で結ぶ世界レベルの空港アクセスを実現しました。鉄道主体に不動産事業でもサービス展開し、東京ディズニーランドを運営するオリエンタルランドの筆頭株主としても知られています。

1日平均約80万人を輸送するコーポレートスローガンは「いろんな笑顔を結びたい」。社員はこの京成電鉄の電車とバスが乗り放題です。

働く環境は、安定基盤で労働組合の擁護も手厚く、段階に応じた支援制度や福利厚生が整備されており、女性社員が宿泊を伴う勤務で使用する仮眠室・風呂場・トイレなども用意されています。

〇基本情報
・設立年:1909年
・創業者:本多貞次郎(初代社長)
・現代表者:小林敏也
・本社所在地:千葉県市川市八幡3-3-1
・事業内容:鉄道による一般運輸業 土地、建物の売買及び賃貸業
・売上高:2615億5,300万円(2019年)
・社員数:1,728名
・HP:https://www.keisei.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・※更新予定

 

京成電鉄(株)の目指すもの・大切にすること

〇ごあいさつ

公式HP、社長メッセージです。経営方針を踏まえた中期経営計画と施策の実際、社会に提供する価値などが語られています。

・話者:京成電鉄(株)代表取締役社長 小林敏也
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.keisei.co.jp/keisei/ir/profile/message.html

 

②京成電鉄(株)の戦略・計画

〇京成電鉄とグループが描く将来像

運輸面と沿線活性化の観点から鉄道事業の将来をインタビューした記事です。経営方針と施策について触れられています。

・話者:京成電鉄(株)代表取締役社長 小林敏也
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.mintetsu.or.jp/association/mintetsu/pdf/73_p04_07.pdf

〇広報は「駅」。情報が集まり、組み替え、次の地点に進める場所

魅力的な広報媒体を制作する要諦をインタビューした記事です。同社の広報の実際が紹介されています。

・話者:京成電鉄(株)経営統括部広報・CSR担当 新田亜希子
・公開日:2018年8月
・もっと知りたい:https://update.prtable.com/contents/breakthrough_keisei/

 

京成電鉄(株)の組織づくり・人事方針

〇社員インタビュー

公式HP、採用ページ社員インタビューです。7名の先輩社員がキャリア、社風などを語っています。

・話者:京成電鉄(株)グループ戦略部生活サービス担当 角千尋 ほか
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.keisei.co.jp/keisei/jinji/recruit/generalist/interview/

〇求めるのは、自分らしさを発揮できる人!

千葉商科大学サービス創造学部主催「サービス企業セミナー」に関する記事です。交通事業の現況と同社が求める人物像などが語られています。

・話者:京成電鉄(株)総務人事部人事課 加藤雄太
・公開日:2017年4月
・もっと知りたい:http://service.cuc.ac.jp/faculty/faculty029_kato/

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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