住友商事(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

住友商事(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する住友商事(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。住友商事(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

住友商事(株)とは

「私たちは、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、広く社会に貢献するグローバルな企業グループを目指します。」を企業理念として掲げる住友商事(株)は、1919年の設立依頼、日本を代表する総合商社として名を馳せてきました。

その主な業務は、「全世界に展開するグローバルネットワークを活かし、既存のビジネスモデルの枠組みを超えた新たな価値を創造すること。」その事業領域はものつくりに欠かせない金属事業や、世界中の産業を支える輸送機・建機事業など多岐にわたり、クライアント数は全世界66か国・10万社に及びます。

人財育成に注力しており、新人社員には1年間マンツーマンの指導役が付き、総合的な教育を行います。また、各部門に1名、今後のキャリア相談役としてキャリアアドバイザーが設置されているなど全社的に社員の成長をサポートする環境が整っています。

〇基本情報
・設立年:1919年
・創業者:古田俊之助
・現代表者:兵頭誠之
・本社所在地:東京都千代田区大手町二丁目3番2号大手町プレイス イーストタワー
・事業内容:商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、国内外における事業投資など
・売上高:53,393億円(2019年)
・社員数:5,295名(2019年)
・HP:https://www.sumitomocorp.com/ja/jp

〇代表的な表彰・受賞
・今後更新予定

 

住友商事(株)の目指すもの・大切にすること

〇新たな価値創造への飽くなき挑戦

公式HP、社長メッセージです。2019年に創立100周年を迎えた同社。事業概要とコーポレートメッセージに触れ、社会に提供する価値が語られています。

・話者:住友商事(株)代表取締社長執行役員CEO 兵頭誠之
・公開日:2020年9月
・もっと知りたい:https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/about/message

〇中途採用の人材開発トップが考える、「1社で働き続ける意味」

人事担当者に1社で長く働くことの意味をインタビューした記事です。記事中に同社の事業における「住友の事業精神」の位置づけが語られています。

・話者:住友商事(株)人事部人材開発チーム長・住商アドミサービス(株)人事サポート部長 井上 尚幸
・公開日:2020年1月
・もっと知りたい:https://www.onecareer.jp/articles/2223

 

②住友商事(株)の戦略・計画

〇財務健全性維持と収益力の早期回復に向けて

株主通信152期(2019年度)社長メッセージです。事業環境に触れ、財務健全性を維持した上で、中期経営計画で掲げる成長戦略の推進を継続して事業ポートフォリオ改革を進めることが語られています。

・話者:住友商事(株)代表取締 社長執行役員CEO 兵頭誠之
・公開日:不明 ※株主通信152期(2019年度)
・もっと知りたい:https://www.sumitomocorp.com/-/media/Files/hq/ir/investors/scnews/scnews2019fy.pdf?la=ja

〇「住友商事では、約120の部署でGigaCCを利用して、効率的かつ安全に大容量・大量のファイルのやり取りを実現しています」

「GigaCC ASP」導入企業インタビューです。活用方法や導入効果が語られています。

・話者:住友商事(株)総合モバイル事業部通信事業チーム部長代理 川口、住友商事(株)総合モバイル事業部 中尾、住友商事(株)総合モバイル事業部 中村、住友商事(株)総合モバイル事業部 鈴木
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.gigaccsecure.jp/case/interview/post_000389.html

〇圧倒的スピードの情報収集で、不動産投資開発を加速

不動産事業において情報共有とデータ活用の向上を図るため導入した「REMETIS」の導入背景と効果が語られています。

・話者:住友商事(株)物流施設事業部長生活資材・不動産本部戦略事業投資チームリーダー 中本昭人、住友商事(株)不動産投資開発事業部企画開発第1チーム戦略事業投資チーム部長付 後藤卓
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.restar-inc.com/clientstories/sumitomoco/

 

住友商事(株)の組織づくり・人事方針

〇採用チームからのメッセージ

公式HP、採用ページ採用担当者メッセージです。採用チームの採用に対する想いや考え方、求める人物像が語られています。

・話者:住友商事(株) 小布施葵、住友商事(株) 垣内祥希
・公開日:
・もっと知りたい:http://www.sumitomocorp-recruiting.com/special/team-message/

〇「確固たる事業精神」「徹底した現場主義」、住友商事の強さと魅力に迫る

採用戦略をインタビューした記事です。若手にチャンスを与える文化や組織としての強み、求める人物像などが語られています。

・話者:住友商事(株)人事部採用チーム長 岩本健一
・公開日:2018年2月
・もっと知りたい:https://www.onecareer.jp/articles/1186

〇人材育成を止めないために舵をきった「新入社員研修オンライン化」

新型コロナウイルスへの影響を考慮して研修のオンライン化を選択した同社。導入背景と効果が語られています。

・話者:住友商事人事部長付人材開発チーム サブリーダー 柴田亮
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.willseed.co.jp/case/case18.html

〇テレワーク導入事例紹介 |住友商事(株)

前編は、テレワーク導入の経緯や目的、運用における工夫、後編では、導入の具体的な進め方、導入効果、現状の課題や今後に向けての目標が語られています。

・話者:住友商事(株)人事厚生部 杉本、住友商事(株)人事厚生部 武藤、住友商事(株)人事厚生部 中庭、住友商事(株)人事厚生部 南雲、住友商事(株)人事厚生部 小菅、住友商事(株)IT企画推進部 光永
・公開日:2019年9月
・もっと知りたい:https://www.telework-management.co.jp/information/post-6827/

〇キャリア研修

外部組織による研修に関するインタビュー記事です。研修の概要、研修導入の背景、導入後の成果などが語られています。

・話者:住友商事(株)人事サポート部人材育成チーム 鈴木茜
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.persol-cc.co.jp/planning/cmp/interview_02.html

 

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執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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