東ソー(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

東ソー(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する東ソー(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。東ソー(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

東ソー(株)とは

『化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する』という企業理念の基、
創業以来技術革新により、人々の生活の利便性向上に貢献してきました。

東ソーは世界有数の素材メーカーで、オレフィン、ポリマーなどの石油化学やそれに付随するっファイン製品や電子材料などの機能商品の製造・販売とエンジニアリングを行っています。塩ビ樹脂と苛性ソーダは国内トップシェアを誇ります。医療分野の開発にも力を入れており、医療分野では自動遺伝子検査装置を開発しました。

東ソーにはもともと社員の自主的なチャレンジが新たな事業の種を生み、それが育って大きな柱になるという事業創造のパターンが企業文化として根づいています。成長のために、階層別研修に加え、Eラーニングといった教育支援制度が整っています。子育て支援にも力を入れており、厚生労働大臣認定のくるみんにも認定されています。

〇基本情報
・設立年:1935年2月11日
・創業者:岩瀬徳三郎
・現代表者:山本寿宣
・本社所在地:東京都港区芝三丁目8番2号
・事業内容:クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業
・売上高:7,861億円(2020年)
・社員数:13,336名(2020年)
・HP:https://www.tosoh.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・くるみん(2016年)
 参考URL:https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000123991.html
・健康経営優良法人 2020(大規模法人部門)
 参考URL:https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html
・年収ランキング化学部門23位(2020年)
 参考URL:https://www.ts-hikaku.com/cid/499/

 

東ソー(株)の目指すもの・大切にすること

〇東ソーが向き合うもの

「化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という当社の企業理念を実現するために、現在どのような取り組みをされているのか、企業ホームページ上で紹介されています。

・話者:東ソー(株)
・公開日:企業ホームページより
・もっと知りたい:https://www.tosoh.co.jp/recruit/special/challenge/

〇経営環境追い風に好調

昨年度を振り返り好調を支えた要因はなんだったのか、効率的な生産と販売体制を同社の強みとお考えでその強みをどう伸ばしていくとお考えなのか、山本社長にご説明いただいております。

・話者:東ソー(株) 代表取締役社長  山本寿宣
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://chemical-news.com/2019/01/09/%E3%80%90%E6%96%B0%E5%B9%B4%E7%89%B9%E9%9B%86%E3%80%91%E6%9D%B1%E3%82%BD%E3%83%BC%E4%BB%A3%E8%A1%A8%E5%8F%96%E7%B7%A0%E5%BD%B9%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%80%80-%E5%B1%B1%E6%9C%AC%E5%AF%BF%E5%AE%A3%E6%B0%8F/

〇年頭所感 東ソー 山本寿宣社長

世界情勢を考えても国内の消費税率アップを考えても経済環境に影響がある、その中でも事業環境の変化に耐え、収益を安定してあげられる企業を目指すこと、社員には夢を持って自主的に働いてほしいなど社長のお考えをお話し頂ております。

・話者:東ソー(株) 社長 山本寿宣
・公開日:2020年1月
・もっと知りたい:https://www.gomutimes.co.jp/?p=150639

 

②東ソー(株)の戦略・計画

〇コロナ渦にどう立ち向かうのか

山本社長から見る新型コロナウィルスの影響、またそれが当社の事業に同のような変化をもたらすかなどお話しいただいております。社長は収益の確保、落ち込みをいかに最小限に抑えるかが大切とお考えです。

・話者:東ソー(株) 社長 山本寿宣
・公開日:2020年6月
・もっと知りたい:https://www.chemicaldaily.co.jp/%E6%9D%B1%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%80%80%E5%B1%B1%E6%9C%AC%E5%AF%BF%E5%AE%A3%E7%A4%BE%E9%95%B7%EF%BC%88%E3%82%B3%E3%83%AD%E3%83%8A%E7%A6%8D%E3%81%AB%E7%AB%8B%E3%81%A1%E5%90%91%E3%81%8B%E3%81%86%E3%80%80/

〇ニッチ戦略と安定操業

ニッチ戦略によって業績が好調な同社、山本社長に今後の事業方針や今後の化学業界についてお話しいただいております。

・話者:東ソー(株) 社長 山本寿宣
・公開日:2018年1月
・もっと知りたい:https://newswitch.jp/p/11712

〇最初から成功した事業などない

西澤さんはこれからの成長戦略には、研究開発力がかかせないとお考えです。現在同社内ではどのような研究開発が行われているのかご説明いただいております。

・話者:東ソー(株) 研究企画部長 兼エンジニアリングセンター長 西澤 恵一郎
・公開日:企業ホームページより
・もっと知りたい:https://www.tosoh.co.jp/recruit/special/challenge/rd-top.html

 

東ソー(株)の組織づくり・人事方針

〇世界標準を目指す、研究者の仕事とは?

医薬品の分析、精製用分離剤の開発に取り組んで一らっしゃる山中さんの仕事内容ややりがいなど、同社採用ページにて紹介されています。

・話者:東ソー(株) ライフサイエンス研究所 生物機能工学グループ 山中 直紀
・公開日:企業ホームページより
・もっと知りたい:https://www.tosoh.co.jp/recruit/people-work/interview/yamanaka.html

〇山形いきいき子育て応援企業 登録について

男女がともに働きやすい職場づくりを目指して取り組みをされた椿原氏にその取り組みの内容と成果、また同社の企業としての方針などについてお話しいただいております。

・話者:東ソー・クォーツ(株) 取締役管理本部長 椿原康史
・公開日:2013年5月
・もっと知りたい:https://www.labor.yamagata.jp/archives/1332

〇お客様の製品と自社の技術を結ぶ「パイプ役」

営業を担当している池田氏が、シリカという添加物の魅力について、社内で協力し合って新商品開発に取り組む楽しさややりがいについてお話された内容をまとめた記事です。

・話者:東ソー・シリカ(株) 営業本部 営業部 東京営業グループ 池田彰弘
・公開日:2020年3月
・もっと知りたい:https://job.rikunabi.com/2021/company/r685620018/senior/K112/

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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