東宝(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

東宝(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する東宝(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。東宝(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

東宝(株)とは

創業者の言葉である「吾々の享くる幸福はお客様の賜ものなり」を大切な価値観とし、「朗らかに、清く正しく美しく」をモットーに置き、事業の三本柱である「映画・演劇・不動産」のすべての事業において、公明正大な事業活動に取り組んできました。

国内最王手の映画製作・配給会社です。映画館の「TOHOシネマズ」、映像媒体の製作販売、演劇、不動産の事業を営んでいます。ゴジラを生み出した制作会社であり、東宝の本社前にもゴジラ像があり、観光名所の一つになっています。

東宝は、東宝というフィールドで自分自身を高め、成長する力をもっている人財を求めています。そして幅広い視野を持つ社員に成長させるため、ジョブ・ローテーション制度「GYUTT」という特徴的な人事制度があります。
福利厚生も、社内預金制度、企業年金制度、住宅融資制度など整備されています。

〇基本情報
・設立年: 1932年8月
・創業者:小林一三
・現代表者:島谷能成
・本社所在地:東京都千代田区有楽町1-2-2
・事業内容:映画制作、映画配給、不動産等
・売上高:2462億円(2019年)
・社員数:389名(2019年)
・HP:https://www.toho.co.jp/company/

〇代表的な表彰・受賞
・今後更新予定

 

東宝(株)の目指すもの・大切にすること

〇朗らかに、清く正しく美しく

東宝 取締役社長 島谷氏が自社ウェブサイトにて東宝グループの経営理念などをメッセージで伝えています。

・話者:東宝(株) 取締役社長 島谷能成
・公開日:企業ウェブサイトに掲載
・もっと知りたい:https://www.toho.co.jp/company/info/management.html

〇東宝、9年ぶりに社長交代 島谷能成新社長が就任会見

9年ぶりに東宝の代表取締役社長が交代となり、島谷能成新社長が就任会見で抱負や今後の課題について話した記事です。

・話者:東宝(株) 取締役社長 島谷能成
・公開日:2011年5月
・もっと知りたい:https://www.oricon.co.jp/news/88281/full/

 

②東宝(株)の戦略・計画

〇東宝にイノベーション専門部署 チャレンジを始めた理由とは

2017年4月に誕生した「イノベーション推進室」の小早川氏と栢木氏が、東宝が目指すイノベーションについて語っている記事です。

・話者:東宝(株) 経営企画部 次長 兼 イノベーション推進室長 小早川靖典   経営企画部 イノベーション推進室 栢木琢也
・公開日:2020年2月
・もっと知りたい:https://hiptokyo.jp/hiptalk/toho/

〇新部署「ゴジラルーム」発足 “東宝が本気でゴジラに取り組む”

ゴジラビジネスに特化した部署「ゴジラルーム」を新設した東宝の大田氏が、今後の同部署の活動についてインタビューで答えている記事です。

・話者:東宝(株) 取締役 チーフ・ゴジラ・オフィサー 大田圭二
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:https://www.bunkatsushin.com/varieties/article.aspx?bc=1&id=3325

〇東宝、一度諦めた海外進出に再挑戦する理由

2018年1月15日、「東宝グループの海外戦略と国際共同製作プロジェクトについて」と題されたリリースを発表した東宝。国際事業を統括する松岡宏泰氏がその理由から戦略などを語っています。

・話者:東宝(株) 取締役 映像本部映画営業担当 兼 同国際担当 兼 西日本映画営業担当 松岡宏泰
・公開日:2018年5月
・もっと知りたい:https://toyokeizai.net/articles/-/218689

 

東宝(株)の組織づくり・人事方針

〇今の「その先」考えて

東宝人事部担当者が、就活生へのアドバイスから東宝が求める人物像などについて、インタビューで答えている記事です。

・話者:東宝(株) 人事部 東端祐子 富田玲実
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/tantou/tantou24-2/

〇人事は『シン・ゴジラ』が教えてくれる

『シン・ゴジラ』を題材にした座談会で、東宝の枇榔浩史氏が人事が参考にできる同作の見所を語り合っています。

・話者:東宝(株) 取締役 人事担当補佐 兼 人事部長 枇榔浩史
・公開日:2018年10月
・もっと知りたい:
https://www.works-i.com/research/works-report/2018/godzilla.html

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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