(株)あつまる|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)あつまる|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)あつまるの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)あつまるが実際に発表している情報を中心に集めました。

(株)あつまるとは

「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」を企業理念とする(株)あつまるは、2013年の設立以降、ビッグデータを用いたマーケティングの会社として注目を集めてきました。

その主な業務は、「最先端のマーケティングと集客プラットフォームを駆使し、顧客の広告宣伝費の費用対効果を最大化すること。」

単にクランアントからの課題を聞いて対策を考えるのではなく、企画からデータベース分析、SEO対策まで自社で完結できる強みを活かし、クライアント自身も気づいていない潜在ニーズを引き出す事業スタイルで、多くのクライアントから高い信頼を得ています。

人財育成に力を入れており、全社員別に毎月実施するコーチングや女性のキャリアを応援する在宅勤務制度など、成長を後押しするための制度が整っています。

〇基本情報
・設立年:2013年
・創業者:石井陽介
・現代表者:石井陽介
・本社所在地:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
・事業内容:マーケティング戦略分析、マーケティング戦略提案、マーケティング戦略実施
・売上高:11億円(2019年)
・社員数:102名(2019年)
・HP:https://atsu-maru.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・「日本における働きがいのある会社」ベストカンパニー(2019年)
 参考URL:https://hatarakigai.info/ranking/japan/2019.html

 

(株)あつまるの目指すもの・大切にすること

(株)あつまる代表メッセージ

私は、単に規模を拡大し大きな会社になることのみの「成長」を追求するのではなく、お客様や社会が求めるものを「心」を込めて提案し、100%以上の満足を頂くということを、従業員一人ひとりが徹底的に追求することによって 「持続的成長」を図っていきたいと考えております。と石井社長は代表メッセージに綴りました。

・話者: (株)あつまる 代表取締役社長 石井陽介
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://atsu-maru.co.jp/corporate/message.html

 

②(株)あつまるの戦略・計画

営業ビルダーの導入

『集客コンサルティング事業』をワンストップで行っている(株)あつまるが「新規営業ビルダー」を導入しました。その背景や効果について三谷氏がインタビューに答えました。

・話者: (株)あつまる 三谷
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://shinbiru.com/exinterview/queserser-j

パスカル導入についての社内会議は、即決でした

集客媒体パスカルを導入するにあたり、(株)あつまるでは社内会議で即決でしたと、橋本プロデュースマネージャーは語りました。

・話者: (株)あつまる 執行役員 集客プロデュース部 マネージャー 橋本光雄
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.pascaljp.com/customers/case16.html

 

(株)あつまるの組織づくり・人事方針

社員を幸福にすることこそ経営

「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出会った人達に無限の可能性を伝え続ける集団である」という企業理念でお仕事をさせていただいております。と石井社長は自らの経営道について語りました。

・話者:(株)あつまる 代表取締役社長 石井陽介
・公開日:2020年3月17日
・もっと知りたい:https://note.com/keieido/n/nc06f15a5e95d

働きがいのある会社ベストカンパニー選出。平均140%成長を続けるベンチャー企業

「集客」を軸に広告宣伝費・販売促進費の費用対効果最大化を実現させている会社であるとともに、超一流の社員を育成する教育機関でもある(株)あつまる。 「本質」を追求し、成長し続ける秘訣について、石井代表が語りました。

・話者:(株)あつまる 代表取締役社長 石井陽介
・公開日:2019年12月1日
・もっと知りたい:https://www.value-press.com/pressrelease/232261

「いい奴」求ム!

(株)あつまるは、本格的に福岡本社の事業拡大に取り組むにあたり、採用活動をスタートしています。その中で、石井社長は、「私たちが大事にしているのは『人として正しいこと』。簡単に言えば『「いい奴』と一緒に働きたいと思っています。」と語りました。

・話者:(株)あつまる 代表取締役社長 石井陽介
・公開日:2018年(不明)
・もっと知りたい:http://bizread.jp/atsu-maru-com/report/2018-vol-47-contents/

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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組織活性DNA
   

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