(株)カカクコム|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)カカクコム|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)カカクコムの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)カカクコムが実際に発表している情報を中心に集めました。

(株)カカクコムとは

Lifewith-生活とともにーをミッションに掲げており、創業以来創業以来、日々の暮らしが豊かになるようなインターネットサービスを展開してきました。

日本最大の価格比較サイト「価格.com」を運営しています。その他、日本最大のレストラン検索・予約サイト「食べログ」も運営元です。その他、旅行比較サイト「フォートラベル」、賃貸情報サイト「スマイティ」等多角的な業界にに運営しています。

人材育成には、従業員1人1人が「成長」を意識してセルフマネジメントを行う人材になり、中長期的なカカクコムの成長を実現することを目的とし、「収益貢献」「組織貢献」「個人の成長」に対するエンゲージメントを高めることを重要としています。福利厚生についても、結婚出産祝い金、育児休暇、家族手当などの制度があります。

〇基本情報
・設立年:1997年12月
・創業者:畑彰之介
・現代表者:畑彰之介
・本社所在地:東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル
・事業内容:webメディア、その他
・売上高:609億円(2020年)
・社員数:1,082名(2020年)
・HP:https://corporate.kakaku.com/

〇代表的な表彰・受賞
・今後更新予定

 

(株)カカクコムの目指すもの・大切にすること

〇トップメッセージ

1997年の創業以降、カカクコムグループが掲げた『ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける』という企業理念と、『コンテンツ第一主義』の経営方針について語りました。

・話者:(株)カカクコム 代表取締役社長 畑彰之介
・公開日:2017年7月
・もっと知りたい:https://corporate.kakaku.com/ir/individual/message

〇(株)カカクコム 企業インタビュー

『価格.com』、『食べログ』、『スマイティ』、『フォートラベル』、『映画.com』など、様々な分野のCGMサービスを運営し、いずれもトップシェアを獲得している(株)カカクコム。各サービスの共通コンセプトについて伺いました。

・話者:(株)カカクコム 人事部 リーダー 吉田康平
・公開日:2012年
・もっと知りたい:https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/58.html

〇ミッション・バリュー

カカクコムのミッションと、CHANGE、CHALLENGE、TENACIOUS、WILLというバリュー、CSR方針、経営計画について書かれました。

・話者:企業HP
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://corporate.kakaku.com/company/policy

 

②(株)カカクコムの戦略・計画

〇「NCC 2016 TOKYO」ゲストスピーカーインタビュー(AI編)

NCC 2016 TOKYOの開催に先立ち、Welcome Partyが開催され、NCC 2016 TOKYOのテーマである、AIとブロックチェーンのそれぞれの分野の第一線で活躍するスピーカーが国内外から集まり、最先端の情報がやり取りされました。カカクコムがAIの未来についての考えを伺いました。

・話者:(株)カカクコム 代表取締役社長 畑彰之介
・公開日:2016年9月
・もっと知りたい:https://media.dglab.com/2016/09/14-interview-ncc-02/

〇「モノ比較」から「コト比較」へ一段の飛躍は次世代に

価格比較サイトの価格.comと飲食店の検索・予約の食べログが2大看板サイトのカカクコム。売上げ、収益ともに階段を1段ずつ上るがごとく最高益を更新し続けます。今後、どんな企業進化を遂げようとしているのか。それについて伺いました。

・話者:(株)カカクコム 社長 田中実
・公開日:2016年7月
・もっと知りたい:http://boss.wizbiz.me/interview/interview1607_01.html?banner_id=wizmail160617t1

〇(株)カカクコム(証券コード:2371) | IR担当者インタビュー vol.74

生活者の常識となった感のある「購入前の価格比較」。その習慣を日本人に根付かせたのは、価格.comかもしれません。カカクコムのミッション「ユーザー本位の価値あるサービスを創出し続ける」と、価格.comや食べログなどのインターネットサービスを中心に高成長を続ける原因について話を伺いました。

・話者:(株)カカクコム IRチームリーダー 江尻
・公開日:2013年12月
・もっと知りたい:https://equitystory.jp/interview/kakakucom_interview.html

 

(株)カカクコムの組織づくり・人事方針

〇◯◯は絶対にしない。カカクコムに学ぶ堅実な人材採用戦略

カカクコムは「価格.com」や「食べログ」を運営し、毎年着実に売上を伸ばす優良企業です。カカクコムの「堅実な成長を支える堅実な人事体制」と確かな成長を続けるカカクコムの中途・新卒採用の戦略や採用手法の裏側について伺いました。

・話者:(株)カカクコム 中途採用チーム リーダー 久保、新卒採用チーム リーダー 石原
・公開日:2019年4月
・もっと知りたい:https://at-jinji.jp/blog/27152/

〇2食べログ、圧倒的強さの秘密?やらせ騒動を、管理体制徹底やレビュアーとのオフ会で克服

アベノミクスの経済効果もあってか、景気回復の傾向が報じられています。一方で、業績が上向かず苦しい経営を強いられている企業も少なくありません。そのような不安定な経済状況の中、着実に成長を続ける企業の秘訣について伺いました。

・話者:(株)カカクコム 取締役 村上敦浩
・公開日:2014年11月
・もっと知りたい:https://biz-journal.jp/2014/11/post_6514.html

〇カカクコムの「現場の仕事を変えた」仕掛けとは?(1/4)

購買支援サイト「価格.com」、ランキングとクチコミのグルメサイト「食べログ.com」など、月間利用者数が4,000万人を上まわる大規模サイトを運営する(株)カカクコム。全社員向け「Webマーケティング勉強会」の導入経緯と効果について伺いました。

・話者:(株)カカクコム マーケティング支援室 浅川暁
・公開日:2013年
・もっと知りたい:https://corp.dsp.co.jp/service/education/kakakucom.html

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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はじめまして「組織活性DNA」運営チームです。当サイトの運営目的は、組織活性ノウハウの伝承を通じた人の人生活性です。そのために、成長・成功企業の組織活性事例を紹介します。詳しくはコンセプトをご参照ください。