(株)ハローG|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)ハローG|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)ハローGの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)ハローGが実際に発表している情報を中心に集めました。

(株)ハローGとは

「現場に根差したサービスをお届けする」を企業ミッションとして掲げる株式会社ハローGは、1955年の創業以来、静岡県に根付いたガスや住設機器の会社として広く名を知られてきました。

その主な業務は「お客様の生活に密着しているインフラの完全サポートをすること。」その事業領域は幅広く、ガスや太陽光発電、リフォームから飲料水の宅配まで、ユーザの日々の暮らしをトータルでサポートするパートナーとして厚い信頼を得ています。

多角化経営を経営方針に抱えていることもあり、年次、社歴に関わらず新規事業にはだれでも挑戦できる環境です。また、挑戦すること自体を評価する評価制度を取り入れるなど、全社的に失敗を恐れず挑戦を支援する風土が根付いています。

〇基本情報
・設立年:1989年
・創業者:
・現代表者:芝崎豪
・本社所在地:静岡県焼津市石津中町17-12
・事業内容:エネルギー、設備工事、電気工事、通信工事、ISP事業、太陽光、リフォームなど各種事業
・売上高:32億円(2019年)
・社員数:79名(2020年)
・HP:https://www.hello-g.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・今後更新予定

 

(株)ハローGの目指すもの・大切にすること

社長 INTERVIEW

公式HP、採用ページ社長インタビューです。企業運営における基本的な考え方、目指す企業像や求める人物像などが語られています。

・話者:株式会社ハローG代表取締役 芝崎豪
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.hello-g.co.jp/recruit/interview/

 

②(株)ハローGの戦略・計画

 

(株)ハローGの組織づくり・人事方針

価値が多様化する中で、ポジティブな皆さんと一緒に

公式HP、採用ページ人事担当者インタビューです。社風や求める人物像などが語られています。

・話者:株式会社ハローGHR担当 窪田智
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.hello-g.co.jp/recruit/interview/hr.html

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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組織活性DNA
   

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