(株)コーセー|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)コーセー|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)コーセーの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)コーセーが実際に発表している情報を中心に集めました。

(株)コーセーとは

企業メッセージは「美しい知恵 人へ、地球へ」であり、コーセーは美の創造企業として、美にまつわるあらゆる知恵を出し合い、人々のために、そして大切な地球の未来のために、役立てていこうという企業姿勢を示しています。

コーセーは業界3位の化粧品メーカーです。高級化粧品を中心に「コーセーブランド」とインディヴィデュアルブランド」の2系統を展開しています。主要ブランドは「コスメデコルテ」「インフィニティ」、「雪肌精」「One By Kose」「エスプリーク」など。口紅やファンデーションが主力商品です。

研修制度として、階層別研修があります。福利厚生制度も充実しており、産前産後・育児休暇制度や特定事由限定勤務地制度、社宅制度などがあります。服飾制度もあり、転職や出産で一度退職してももう一度コーセーで働くことが可能となります。

〇基本情報
・設立年:1948年6月
・創業者:小林孝三郎
・現代表者:小林一俊
・本社所在地:東京都中央区日本橋3-6-2
・事業内容:化粧品製造販売
・売上高:3277億円(2020年)
・社員数:14,060名(2020年)
・HP:https://maison.kose.co.jp/site/default.aspx

〇代表的な表彰・受賞
・今後更新予定

 

(株)コーセーの目指すもの・大切にすること

〇世界で存在感のある、究極の高ロイヤルティ企業を目指します

公式HP、社長メッセージです。創業以来の使命を背景とした企業の存在理念に触れ、「コーセーサステナビリティ プラン」と「VISION2026」に連動した事業成長と持続可能な社会の実現の両立を目指す、と語られています。

・話者:(株)コーセー代表取締役社長 小林一俊
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.kose.co.jp/company/ja/info/message/

〇SDGs(持続可能な開発目標)はどう実践されている?

SDGs及びCSRの取り組みをインタビューした記事です。環境保全活動「SAVE the BLUE」プロジェクトの取り組み、NPO法人「森は海の恋人」への支援活動の実際が語られています。

・話者:(株)コーセーコンシューマーブランド事業部 松本、(株)コーセーコンシューマーブランド事業部 吉見、(株)コーセー経営企画部 潮田
・公開日:2020年4月
・もっと知りたい:https://www.cuc.ac.jp/om_miraitimes/interview/u0h4tu0000000qc2.html

〇化粧品業界の変遷と『きれいの、その先にあるもの』とは?

化粧品業界の変遷と同社の取り組みをインタビューした記事です。CSRの取り組み、同社が掲げる未来の経営戦略とアクション宣言などが語られています。

・話者:(株)コーセー代表取締役社長 小林一俊
・公開日:2016年9月
・もっと知りたい:http://www.team2020.jp/_ct/16985490

 

②(株)コーセーの戦略・計画

〇コーセー社長・小林氏「自ら発信し、イノベーションの素地を創る」

オープンイノベーションを重要な経営戦略の一つと位置づけ、積極的に取り組む同社。イノベーションへの想いと事業の未来図をインタビューした記事です。

・話者:(株)コーセー代表取締役社長 小林一俊
・公開日:2020年7月
・もっと知りたい:https://tomoruba.eiicon.net/articles/721

〇トップメッセージ

公式HP、株主・投資家向け社長メッセージです。「VISION 2026」における経営目標と、実現に向けたロードマップについて語られています。

・話者:(株)コーセー代表取締役社長 小林一俊
・公開日:2020年5月
・もっと知りたい:https://www.kose.co.jp/company/ja/ir/about/message/

〇コーセーのアクセラレータープログラム

アクセラレータープログラム「コーセーとの共創におけるInnovation Program」について実施背景や目的をインタビューした記事です。

・話者:(株)コーセー経営企画部経営企画室課長 持田卓也、(株)コーセー経営企画部経営企画室 高橋彩子、(株)コーセー人事部人材開発室課長 草野知之、(株)コーセー人事部人材開発室 福薗正幸
・公開日:2018年6月
・もっと知りたい:https://www.vertex-itb.com/single-post/kose-interview

〇コーセーが取り組む21世紀型ブランド・コミュニケーション戦略

日本屈指の化粧品会社のトップとして、ブランド・マネジメントを大切にし続ける同社。同社の歴史とともに、コミュニケーション戦略や哲学をインタビューした記事です。

・話者:(株)コーセー代表取締役社長 小林一俊
・公開日:2018年5月
・もっと知りたい:http://brandedshorts.jp/180619_management_talk/

 

(株)コーセーの組織づくり・人事方針

〇社長メッセージ

公式HP、採用ページ社長メッセージです。同社が社会に提供する価値を踏まえ、更なる発展のために社内外の壁を超えたコミュニケーションや、一人ひとりの個性や能力を存分に発揮できる仕組みづくりに取り組んでいることが語られています。

・話者:(株)コーセー代表取締役社長 小林一俊
・公開日:
・もっと知りたい:https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/message/

〇コーセーに学ぶ、人事制度の再構築のポイント~戦略人事の実現に向けて~

同社の事例を元に戦略人事の要諦を探る対談記事です。野本氏は、企業は常に環境変化に直面する、人材像や理想像を忘れずに意識し続けることでぶれずに物事を進めていける、と語っています。

・話者:(株)コーセー人事部人材開発室 野本 真智子
・公開日:2020年7月
・もっと知りたい:https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202005/report.php?sid=1776

〇「インタビューメーカー」で学生との接点約3倍に。24時間応募可能な動画選考で採用効率UP

「インタビューメーカー」に関する記事です。記事中に導入経緯と効果に関する担当者のコメントが活用されています。

・話者:(株)コーセー人事部人材開発室 大西史香
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000015527.html

〇社員というブランドを輝かせる

同社ブランドが世界で存在感を発揮するために、“人材”というインナー・ブランドを輝かせる仕事に取り組む佐川氏にインタビューした記事です。グローバル人材育成の仕組みなどが語られています。

・話者:(株)コーセー執行役員人事部長 佐川寿一
・公開日:2015年4月
・もっと知りたい:https://www.leggenda.co.jp/talk/201506-01.html

〇大切なのは多くの応募者との機会をつくること。

録画面接サービス「インタビューメーカー」導入企業へのインタビュー記事です。導入経緯、活用方法と効果が語られています。

・話者:(株)コーセー人事部人材開発室 大西史香
・公開日:
・もっと知りたい:https://interview-maker.jp/case/kose

 

組織活性企業リサーチカテゴリーの人気記事

マツダ

マツダ(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するマツダ(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦...

三菱商事

三菱商事(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

「三綱領」 を経営理念として掲げる三菱商事(株)の組織活性事例を紹介。 三菱商事(株)とは 三菱...

シャープ

シャープ(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するシャープ(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような...

ライオン

ライオン(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するライオン(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような...

組織活性企業リサーチカテゴリーのおすすめ記事

ブラザー工業(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

ブラザー工業(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するブラザー工業(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。ブラザー工業(株)が実際に発表し […]

大日本住友製薬(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

大日本住友製薬(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する大日本住友製薬(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。大日本住友製薬(株)が実際に発 […]

(株)クボタ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)クボタ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)クボタの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)クボタが実際に発表している情報を […]

栗田工業(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

栗田工業(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する栗田工業(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。栗田工業(株)が実際に発表している情 […]

その他のおすすめ記事

ブラザー工業(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

ブラザー工業(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するブラザー工業(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。ブラザー工業(株)が実際に発表し […]

【リモートワーク時代対策】ナイル(株)の取り組み事例

【リモートワーク時代対策】ナイル(株)の取り組み事例

昨今の状況変化に対するナイル(株)の取り組み事例を紹介。昨今の状況変化に対して、各企業はどのように対応をしているのか。ナイル(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。 ※2020年6月15日 目次①ナイル(株)の […]

(株)ティーケーピー|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)ティーケーピー|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)ティーケーピーの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)ティーケーピーが実際 […]

横河電機(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

横河電機(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する横河電機(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。横河電機(株)が実際に発表している情 […]

組織活性企業リサーチ責任者より

カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

運営チーム

組織活性DNA
   

はじめまして「組織活性DNA」運営チームです。当サイトの運営目的は、組織活性ノウハウの伝承を通じた人の人生活性です。そのために、成長・成功企業の組織活性事例を紹介します。詳しくはコンセプトをご参照ください。