(株)豊田自動織機|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)豊田自動織機|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)豊田自動織機の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)豊田自動織機が実際に発表している情報を中心に集めました。

(株)豊田自動織機とは

「各国、各地域の文化や慣習を尊重し、経済・社会の発展に貢献する」を企業理念とする(株)豊田自動織機は、1926年の創業以来、日本を代表する機械メーカとして広く名を知られてきました。

その主な業務は、「モノづくりを通じて、世界の人々の豊かな生活、温かい社会づくりへ貢献すること。」その事業領域は幅広く、産業車両や自動車、エンジン、エレクトロニクスと多岐にわたります。製品群の中には世界シェアナンバーワンの製品も含まれており、その技術力は世界中のユーザから高く評価されています。

「モノづくりの基本は、ヒトづくりである」という考え方のもと人材育成に大きな力を入れており、グローバル研修センターや、技術・技能ラーニングセンターの設置、多様な研修などグローバルに活躍できる人材を育成する環境が整っています。

〇基本情報
・設立年:1926年
・創業者:
・現代表者:大西朗
・本社所在地:愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地
・事業内容: L&F、自動車、エンジン、カーエアコン用コンプレッサー、エレクトロニクス製品等の研究・開発・製造・販売および物流
・売上高:20,039億円(2018年)
・社員数:61,152名(2018年)
・HP:https://www.toyota-shokki.co.jp/index.html

〇代表的な表彰・受賞
・「2019年度省エネ大賞 経済産業大臣賞」
 参考URL:https://www.eccj.or.jp/bigaward/winner19/index.html
・「愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰」(2020年)
 参考URL:https://famifure.pref.aichi.jp/

 

(株)豊田自動織機の目指すもの・大切にすること

住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献してまいります

公式HP、CSR情報ページ社長メッセージです。創業経緯と事業展開に触れ、外部環境を踏まえて2030年ビジョンを更新したこと、社会に提供する価値などが語られています。

・話者:(株)豊田自動織機取締役社長 大西朗
・公開日:不明 ※HP(2020/10/4)閲覧
・もっと知りたい:https://www.toyota-shokki.co.jp/csr/management/message/index.html

 

②(株)豊田自動織機の戦略・計画

ごあいさつ

公式HP、株主・投資家向け会長及び社長メッセージです。2019年度売上高の減収を踏まえ、総力をあげて経営課題に取り組んでいくこと、事業の競争力を強化するための人材育成や社会貢献活動への参画などが語られています。

・話者:
 (株)豊田自動織機取締役会長 豊田鐵郎
 (株)豊田自動織機取締役社長 大西朗
・公開日:2020年7月
・もっと知りたい:https://www.toyota-shokki.co.jp/investors/stockholders/index.html

グローバルで人材交流、東南アジアでもコンプレッサー生産拡充

日刊自動車新聞「世界を駆ける 部品企業トップインタビュー」連載記事です。経営環境を踏まえ、事業の拡大について語られています。

・話者:(株)豊田自動織機取締役社長 大西朗
・公開日:2014年1月
・もっと知りたい:https://newspicks.com/news/304941/body/

SharePoint® ServerとLync®、iPadを活用したグローバルな経営情報システム

グローバル経営情報システム構築に関する記事です。導入背景や効果が述べられています。記事中に遠藤氏らのコメントが引用されています。

・話者:(株)豊田自動織機トヨタL&FカンパニーTMHG統括部情報化推進室室長 遠藤圭
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.ctc-g.co.jp/report/casestudy/toyota-shokki/index.html

 

(株)豊田自動織機の組織づくり・人事方針

採用スタッフメッセージ

公式HP、採用ページ採用スタッフメッセージです。同社の仕事に対する想いを踏まえ、求める人物像が語れています。

・話者:採用スタッフ一同
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://saiyo.toyota-shokki.co.jp/information/message.html

(株)豊田自動織機

外部組織JMACによるコンサルティング事例です。新規アイデアをどのようにビジネスモデルに繋げていくのか、発想を具体化するための新たなプロジェクトの概要が語られています。

・話者:(株)豊田自動織機TMHG経営企画部執行役員 稲川透
・公開日:「Business Insights Vol.55(2015年2月)」転載
・もっと知りたい:https://www.jmac.co.jp/case/list/vol55_3.html

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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組織活性DNA
   

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