(株)PLAN-B|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)PLAN-B|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)PLAN-Bの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)PLAN-Bモが実際に発表している情報を中心に集めました。

(株)PLAN-Bとは

「私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届ける。」を使命として掲げる(株)PLAN-Bは、2003年の創業以来、デジタルマーケティングの会社として注目を集めてきました。

主な業務は、「デジタルマーケティング技術を駆使し、顧客に貢献すること。」主力となるSEO事業では、顧客導入半年後に自然検索数を倍以上にするなど、デジタルマーケティングの専門家として顧客から厚い信頼を得ています。

一人ひとりを尊重し、成果が出るまで全社でサポートする文化が根付いています。また、その成果を客観的に評価する環境も併せ持っており、入社1年目でリーダーへ昇格や2年目で部長に抜擢された事例など、豊富なキャリアパスが用意されています。

〇基本情報
・設立年:2003年
・創業者:鳥居本真徳
・現代表者:鳥居本真徳
・本社所在地:大阪市西区新町 1-28-3 四ツ橋グランスクエア 6 階
・事業内容:デジタルマーケティング事業
・売上高:
・社員数:153名(2020年)
・HP:https://www.plan-b.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・今後更新予定

 

(株)PLAN-Bの目指すもの・大切にすること

社長メッセージ

公式HP、代表メッセージです。「圧倒的な顧客志向」を武器に業界内トップクラスのシェアを誇る企業へ成長した経緯と同社の事業への想いが語られています。

・話者:(株)PLAN-B代表取締役 鳥居本真徳
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.plan-b.co.jp/philosophy/vision/#message

分析から施策立案まで全て自動の「SERCH WRITE」

コンテンツマーケティング支援ツール「SERCH WRITE」サービスの詳細と今後の目標をインタビューした記事です。事業における価値観についても語られています。

・話者:(株)PLAN-B部長 北橋 広輝
・公開日:2020年10月
・もっと知りたい:https://onlystory.co.jp/stories/2913

圧倒的な顧客志向を武器に、“テクノロジー × ホスピタリティ”で 世界一のサービスカンパニーを創る

同社がこだわる「圧倒的な顧客志向」はどのように醸成されてきたのか。鳥居本氏に「!」(驚き)と「♡」(感動)を生み出す同社の強さをインタビューした記事です。

・話者:(株)PLAN-B代表取締役 鳥居本真徳
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:https://www.goodfind.jp/articles/1406

 

②(株)PLAN-Bの戦略・計画

平均滞在時間が30秒改善!次世代のSEO事業を手がけるPLAN-Bの動画活用戦略とは

「RICHKA」導入企業インタビューです。導入経緯と課題、効果と今後の展開について語られています。

・話者:(株)PLAN-B 馬谷
・公開日:2020年7月
・もっと知りたい:https://richka.co/case/16822/

「集合知」で実現する、 データマーケティング のこれから

トレジャーデータ社との対談記事です。データマーケティングの未来、DMPの課題と価値のアピール方法などが語られています。

・話者:(株)PLAN-B Juicer事業部 プロデューサ 西岡彩織
・公開日:2018年5月
・もっと知りたい:https://digiday.jp/platforms/treasuredata_plan-b/

“ちゃんと” データフィード広告を運用したい

データフィード統合管理プラットフォーム「dfplus.io」導入企業インタビューです。導入経緯や実際の活用方法、導入効果などが語られています。

・話者:(株)PLAN-Bインターネット広告事業部アド戦略ユニット東京マネージャー 福田侑也
・公開日:2017年10月
・もっと知りたい:https://dfplus.io/usecase/plan-b

 

(株)PLAN-Bの組織づくり・人事方針

3年後に、会社の中心で活躍できる人材を

公式HP、採用ページ代表メッセージです。鳥居本氏は、同社の事業はミッションドリブン、人が最も大切な資源と位置づけ、3年後に会社の中心で活躍できる人材を求めている、と語っています。

・話者:(株)PLAN-B代表取締役 鳥居本真徳
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.plan-b.co.jp/recruit_2021/message/ceo-message.html

「あの人のために……」 夢を語り、夢を応援し、人のために熱くなるのがPLAN-Bらしさ

今ある常識を変えこれからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届ける、との強い思いでビジネス展開する同社。社風や組織づくり、求める人材像などをインタビューした記事です。

・話者:(株)PLAN-B執行役員人事本部長 横山綾子
・公開日:2018年7月
・もっと知りたい:https://allpersonal.biz/article/5120001124021

最もモチベーションの高い企業を創り上げた、3人のミドルマネジャーの変革ストーリー

「Best Motivation Company Award」2015年度グランプリ企業受賞インタビューです。同社の組織改革と効果が語られています。

・話者:(株)PLAN-B代表取締役 鳥居本真徳
・公開日:2017年2月
・もっと知りたい:https://www.motivation-cloud.com/hr2048/790/

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

運営チーム

組織活性DNA
   

はじめまして「組織活性DNA」運営チームです。当サイトの運営目的は、組織活性ノウハウの伝承を通じた人の人生活性です。そのために、成長・成功企業の組織活性事例を紹介します。詳しくはコンセプトをご参照ください。