清水建設(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

清水建設(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する清水建設(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。清水建設(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

清水建設(株)とは

「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」が存在意義であり、最先端の医療や生命科学の研究に貢献し、人々の安全を守り、安心して暮らせる社会を支えてきました。

オリンパスは、光学機器・電子機器メーカーです。以前はカメラなど映像分野で有名でしたが、現在の主力事業は医療機器分野となっています。売り上げの約80%が医療事業であり、消化器内視鏡を核とした「早期診断」・外科製品の「低侵襲治療」をベースに製品供給しています。特に、医療用内視鏡分野は世界1位のシェアで、消化器内視鏡はシェア約70%となっています。

オリンパスの創業の原点は、「ものづくりを通して社会の発展に貢献したい」という想いであり、社員1人1人の自由でクリエイティブな発想と主体的な推進力が重要だと考えています。階層別研修に加え、キャリア・マネジメント制度、社内公募制度など、自ら成長に手を挙げる制度が整備されています。

〇基本情報
・設立年:1804年
・創業者:清水喜助
・現代表者:井上和幸
・本社所在地:東京都中央区京橋二丁目16番1号
・事業内容:建築・土木等建設工事の請負
・売上高:16,982億円(2020年)
・社員数:16,297名(2020年)
・HP:https://www.shimz.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・今後更新予定

 

清水建設(株)の目指すもの・大切にすること

〇不動産開発を拡大、洋上風力建設も

2019年売り上げが好調だった同社井上社長にその理由をお伺いしております。また、今後は不動産開発、洋上風力発電にも力を注いでいくとお話しいただいております。

・話者:清水建設(株) 社長 井上和幸
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20191119/se1/00m/020/003000c

〇子どもたちに誇れるしごとを。

同社ホームページにて経営理念が紹介されています。創業以来態勢つにされてきた”誠実なものづくり”の精神を大切にし、子どもたちのまたその子どもたちの時代まで価値のあるの建物を建築することが同社のしごとであると書かれています。

・話者:清水建設(株) 社長 井上和幸
・公開日:企業ホームページより
・もっと知りたい:https://www.shimz.co.jp/company/about/message/

〇「スマートイノベーションカンパニー」目指す

長期ビジョンとして掲げられた「スマートイノベーションカンパニー」について井上社長にご説明いただいております。工事請負を中心としてきた建設会社から変革が必要であるというお考えなどこのビジョンについてお話しいただいております。

・話者:清水建設(株) 社長 井上和幸
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://www.sankeibiz.jp/business/news/190107/bsd1901070500002-n1.htm

 

②清水建設(株)の戦略・計画

〇2019 成長への展望

国内外事業の今後の見通しと戦略をお話しいただいております。国内では新築の需要が縮小していくことを考え、建築以外の事業にも力をいれるということ、海外では東南アジアでの建設事業や他にも都市開発、PPP案件にも挑戦するということをなどご説明いただいております。

・話者:清水建設(株) 社長 井上和幸
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://www.sankeibiz.jp/business/news/190107/bsd1901070500002-n1.htm

〇幅広い層に訴求する新聞広告で一般・社内双方に手ごたえ

企業相手の事業をしている同社ですが、世間一般の方を対象に広報宣伝を行い、建設業のイメージをよりよくするという広報活動戦略について、同社栗本氏よりご説明いただいております。

・話者:清水建設(株) コーポレート企画室 コーポレート・コミュニケーション部長 栗本 尚幸
・公開日:2017年9月
・もっと知りたい:https://adv.yomiuri.co.jp/ojo/theme/theme201709_03.html

〇京橋を”子どもたちにに誇れる街”へ

同社は明治36年、京橋区に本店を新築しました、それ以来、京橋に同社の請け負った建物が多数建てられました。京橋エリアでの再開発プロジェクトを任されている萩谷氏にどのような街並みを作っていきたいかお話しいただいております。

・話者:清水建設(株) 建築事業本部 東京支店 統括所長 萩谷眞佐夫
・公開日:2015年12月
・もっと知りたい:https://www.kyobashi.tokyo/special/interview/1125.html

 

清水建設(株)の組織づくり・人事方針

〇「いいね!」と言われるITサービス

建設事業を主とする同社で、情報システム部門から業務改善や働き方改革をしようと働きかけている市橋さんにその取り組みについてお話し頂ております。市橋さんは常に新しい技術に注目をし、使っている人に「いいね!」と言ってもらえるITサービスを目指していらっしゃいます。

・話者:清水建設(株) 情報システム部 システム運営グループ 市橋 章宏
・公開日:2019年9月
・もっと知りたい:https://www.ashisuto.co.jp/jp1user/column/article/1206483_5156.html

〇チーム一丸となって大きなプロジェクトをやり遂げる達成感は格別です。

同社キャリア採用での社員紹介の内容です。坪山さんが同社を希望された理由は、シミズ社員の方の仕事に真剣に向き合う姿勢にひかれたからだそうです。入社後は、チーム一丸となって働くチームの仕事に魅力を感じていらっしゃるという事をご紹介いただいております。

・話者:清水建設(株) 営業本部 営業部 坪山 明子
・公開日:企業ホームページより
・もっと知りたい:https://www.shimz.co.jp/recruit/midway/interviews/person4/

〇「イクボス企業同盟」に加盟!

同社がイクボス企業同盟に加盟された際の辻野さんのメッセージが紹介されています。同社では、職場環境をよくするために、リーダーの意識改革が大切と考え、「イクボス」を表装する企画を実施されているそうです。

・話者:清水建設(株) 常務執行役員・人事部長 辻野直史
・公開日:2015年12月
・もっと知りたい:https://ikuboss.com/shimz-ikuboss-alliance.html

〇「働き方改革WEEK」を実施

同社が実施した働き方改革WEEKについての記事です。具体的にどのような改革が行われたのか、また実施するまでの経緯など、田頭氏にご説明いただいた記事です。

・話者:清水建設(株) 執行役員人事部長 田頭能成
・公開日:2018年10月
・もっと知りたい:https://www.decn.co.jp/?p=103050

〇多様な人材活躍を推進する清水建設(株)」を訪ねて

同社は、女性が活躍しやすい企業であるという厚生労働大臣からの認定(えるぼし)を受けています。えるぼしを取得するために、どのような取り組みをされたのか、女性活躍のために重要だと思う事は何かなどお話しいただいております。

・話者:清水建設(株) 人事部企画グループ長 秋山
・公開日:2016年11月
・もっと知りたい:https://www.kensetu-bukka.or.jp/team-himawari-2016/862/

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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