積水ハウス(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

積水ハウス(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する積水ハウス(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。積水ハウス(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

積水ハウス(株)とは

積水ハウスは、1960年積水化学工業(株)ハウス事業部が母体となり、発足した国内首位の住宅メーカーとして知られています。

木造・S(鉄骨)造を中心とした戸建注文住宅や賃貸住宅の建築をはじめ、マンションや福祉・介護・医療施設・商業施設・高級ホテル・オフィスビルなど国内外の都市開発も手がけています。全国に約350余りの住宅展示場を展開し、その累積建築戸数は240万戸を超え、世界一の実績を誇ります。

積水ハウスは、これからも住宅業界のリーダーであり続け、「最高の品質と技術」で「人間性豊かな住まいと環境の創造」という社会的使命を果たすための人材を、「営業」「建築士・施工管理技士」「カスタマーズサービス」のカテゴリーで全国のエリアで募集しています。また、すべての男性社員を対象にした育児休業取得制度を重点的に推進しています。

〇基本情報
・設立年:1960年
・創業者:
・現代表者:代表取締役会長 阿部俊則
・本社所在地:大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト
・事業内容:戸建・賃貸住宅、分譲・マンション・都市再開発、リフォーム・不動産他
・売上高:2兆4,151億円(2020年)
・社員数:16,616名(2020年)
・HP:http://www.sekisuihouse.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・「SBT(Science Based Targets)イニシアチブ認定取得(2018年~)
参考URL:https://www.wwf.or.jp/activities/basicinfo/409.html
・環境省「エコ・ファースト企業」認定(2012年~)
参考URL:http://www.env.go.jp/guide/info/eco-first/?_fsi=KGl66tQY
・中部建築賞協議会「第50回中部建築賞(一般部門入賞)」:御園座タワー(2018年)
参考URL:http://www.tkbc.jp/50_1_misonoza.html
・林野庁ウッドデザイン賞(ライフスタイルデザイン部門 技術・研究分野)奨励賞(審査委員長賞)受賞(2018年)
参考URL:https://www.wooddesign.jp/2018/work.html

 

積水ハウス(株)の目指すもの・大切にすること

〇理念の追求の先にSDGsがあり、イノベーションがある

「人間愛」を根本哲学に掲げる積水ハウスは、持続可能な社会と経営を推進するために、住まい手価値、環境価値、経済価値、社会価値という4つの価値と13の指針を定めています。

・話者:積水ハウス(株) CSR部長 小谷美樹 
              人事部 人材開発室 室長 安信秀昭
・公開日:2020年4月
・もっと知りたい:https://www.celm.co.jp/knowledge/sekisuihouse-sdgs/

〇人生100年時代の「幸せ」を提供することを目指します。

住宅産業の急速な衰退を危ぶむ声が上る中、代表取締役社長 仲井嘉浩氏は「その論調には違和感がある。そこまで悲観視する必要はない」と言います。意気込みと成長ビジョンを語っています。

・話者:積水ハウス(株) 代表取締役社長 仲井嘉浩
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/19/sekisuihouse0118/

〇経営戦略と環境戦略は一体:言行一致がカギ

顧客が幸せな人生を送るためには積水ハウス自体が持続可能でなければならない、と考える積水ハウスの石田常務執行役員が戦略について話しています。

・話者:積水ハウス(株) 常務執行役員・環境推進部長兼温暖化防止研究所長  
    石田 建一
・公開日:2018年2月
・もっと知りたい:https://www.sustainablebrands.jp/article/interview/detail/1190193_1533.html

 

②積水ハウス(株)の戦略・計画

〇男性育休100%はなぜ達成できたのか?

働き方改革につなげるための『経営戦略』のひとつである「イクメン休業」という制度について、ダイバーシティ推進部の森本泰弘さんが語っています。

・話者:積水ハウス(株) ダイバーシティ推進部 森本泰弘
・公開日:2020年1月
・もっと知りたい:https://papacomi.com/atcl/3061/

〇ゼロエネルギー住宅の供給で脱炭素化へ

企業理念を実現するための取り組みである「ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス」(ZEH)の開発と供給について、石田常務執行役員が取材を受けた際の記事です。

・話者:積水ハウス(株) 常務執行役員 環境推進部長 石田建一
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://ondankataisaku.env.go.jp/coolchoice/challenge/advanced/16.html

〇積水ハウスの豪投資額、20億$突破 阿部亨・豪法人社長に聞く

阿部豪法人社長が、積水ハウスがオーストラリア市場で行う事業内容や日本の住宅開発企業としての強みについて、インタビューで話されている記事です。

・話者:積水ハウス・オーストラリア社長 阿部亨
・公開日:2016年8月
・もっと知りたい:https://www.nna.jp/news/show/1482315

 

積水ハウス(株)の組織づくり・人事方針

〇女性活躍推進への取り組み 女性活躍事例5

一般職として中途入社後、2006年に「キャリアアップ・チャレンジ制度」で総合職へ転換しキャリアを構築した神戸支店総務課総務長、池見幸絵さんの社内インタビューです。

・話者:積水ハウス(株) 神戸支店 総務課 総務長 池見幸絵
・企業ウェブサイトにて公開中
・もっと知りたい:https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity/participation_by_women/women_case5.html

〇求められる企業であり続けるため、誰もが活躍できる場をつくる

執行役員ダイバーシティ推進部長の伊藤みどりさんが、女性活躍推進グループ立ち上げから取り組んできた「人材サステナビリティ」につながる取り組みについて語っています。

・話者:積水ハウス(株) 執行役員ダイバーシティ推進部長 伊藤 みどり
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://nwp.nikkei.com/story/sekisuihouse/sh13.html

〇積水ハウスにおける働き方改革の実情

積水ハウスの働き方改革の狙いと実情について、人事部 人事グループ 課長 鬼頭 氏松岡氏がインタビューで答えている記事です。

・話者:積水ハウス(株) 人事部 人事グループ 課長 鬼頭 岳士
              人事部 人事グループ 松岡 優
・公開日:2018年7月
・もっと知りたい:https://airy.net/column/column08.html#gsc.tab=0

〇普遍性に富む障がい者雇用施策とノウハウの蓄積で定着を促進

障がい者の採用活動と雇用施策を15年にわたり担当してきた人事部東京オフィスの若海保之課長が障がい者雇用促進について話しています。

・話者:積水ハウス(株) 人事部 東京オフィス 課長 若海保之
・公開日:2017年1月
・もっと知りたい:
http://archives.web-sana.com/vol61/

〇あたらしい時代づくりに取り組むひとと企業

住宅の分野で「スマート・ネットワークプロジェクト」参画した、積水ハウス(株)の石田建一環境推進部長がインタビューに答えた際の記事です。

・話者:積水ハウス(株) 環境推進部長 石田建一
・公開日:2015年3月
・もっと知りたい:https://openers.jp/design/design_features/12044

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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