積水化学工業(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

積水化学工業(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する積水化学工業(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。積水化学工業(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

積水化学工業(株)とは

社是に「3S精神(Service、Speed、Superiority)」を掲げ、企業活動を通じて
市場を変革し、際立つ技術とサービスで社会に貢献してきました。

積水化学工業は大手樹脂加工メーカーで、住宅、環境・ライフライン、高機能プラスチックスの3カンパニー制で成り立っています。住宅分野では「セキスイハイム」ブランドで国内4位のシェアです。その他、機能性材料では世界トップクラスのシェアを持つ製品を多数抱えてます。

積水化学工業は、ESG経営の実践による企業価値向上に向け、その原動力であるダイバーシティマネジメントを強化・加速しています。様々なキャリアやバックグランドを持つ社員が受け入れられる環境です。
特徴的な福利厚生として、リフレッシュ休暇があり、30歳以上の5歳毎に5日~10日有給とは別に与えられます。育児支援にも積極的で、厚生労働省大臣認定のくるみんの認定を得ています。

〇基本情報
・設立年:1947年3月
・創業者:野口遵
・現代表者:加藤敬太
・本社所在地:大阪市北区西天満2丁目4番4号
・事業内容:住宅、環境・ライフライン、高機能プラスチックの製造販売
・売上高:11,292億円(2020年)
・社員数:27,003名(2020年)
・HP:https://www.sekisui.co.jp/index.html

〇代表的な表彰・受賞
・2020年 GLOBAL 100(2020年)
 参考URL:https://sustainablejapan.jp/2020/01/23/global-100-2020/45697
・くるみん(2008年)
 参考URL:https://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/07/h0730-1.html
・環境 人づくり企業大賞2018(2018年)
 参考URL:https://www.env.go.jp/press/106637.html

 

積水化学工業(株)の目指すもの・大切にすること

〇経営のど真ん中に「環境」営業利益率10%目指す

環境を考慮した製品を主力に成長してきた同社、これからも環境を中心にした経営方針はかわらないそうです。また、2020年代には営業利益率を10%以上にするという目標もあるとのこと。同社社長に詳しくお話しいただいております。

・話者:積水化学工業(株) 代表取締役社長 髙下 貞二
・公開日:2015年9月
・もっと知りたい:https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/emf/239634/090100005/

〇当社グループの総合力が試される

記者懇談会の席で同社社長がお話になった今後の同社についてのお話です。軸にしてきたESG経営をさらに進めるために、成長投資と構造改革を進めることが大切だというお考えです。

・話者:積水化学工業(株) 代表取締役社長 髙下 貞二
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:https://chemical-news.com/2019/11/14/%E7%A9%8D%E6%B0%B4%E5%8C%96%E5%AD%A6%E3%80%80%E9%AB%99%E4%B8%8B%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%80%8C%E5%BD%93%E7%A4%BE%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%81%AE%E7%B7%8F%E5%90%88%E5%8A%9B%E3%81%8C%E8%A9%A6/

〇統合思考を実践する組織作りで環境と経営を両立

同社は環境経営をさらに進めたCSR経営を打ち出しています。同社平居氏に、その取り組みについて、どうして戦略的に環境問題、CSRに取り組むのかについてお話しいただいております。

・話者:積水化学工業(株) 常務執行役員(経営戦略部長)平居義幸
・公開日:2018年2月
・もっと知りたい:https://www.sustainablebrands.jp/article/interview/detail/1190235_1533.html

 

②積水化学工業(株)の戦略・計画

〇ESGを経営のど真ん中に

2019年の年明けに同社社長が今後の目標についてお話しされた内容の記事です。地球規模の社会課題、例えば気候変化や高齢化社会など、それらに目を向け、ニーズとしてとらえ、その解決に貢献するということを目標にされるとお話しいただいております。

・話者:積水化学工業(株) 代表取締役社長 髙下 貞二
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://www.housenews.jp/feature/15277/

〇あらゆる層を対象に商品を積極投入

環境ライフラインの部門は構造改革により収益率がアップ、高機能プラスチック事業も素材の提供先を拡大させ好調、住宅事業では新商品を積極的に取り入れたいなどそれぞれの事業の成果と課題をお話しいただいております。

・話者:積水化学工業(株) 代表取締役社長 髙下 貞二
・公開日:2018年1月
・もっと知りたい:https://www.sankeibiz.jp/business/news/180106/bsc1801060500002-n1.htm

〇1坪40万円台で拡大を狙う 電気代タダのスマートハウス

同社の事業の中で環境・ライフラインカンパニーの収益率が良くないことを踏まえ、どのように収益アップをはかるのか、住宅カンパニーとしてできることなど高下社長にお話しいただいております。

・話者:積水化学工業(株) 代表取締役社長 髙下 貞二
・公開日:2015年4月
・もっと知りたい:https://diamond.jp/articles/-/70129

 

積水化学工業(株)の組織づくり・人事方針

〇グループ全体で人事を考え、多様性のある企業文化を構築。

就職活動中の方に向けた人事担当者のインタビュー記事です。同社のこれまでの歩みを説明し、どのような人材に期待をもっているのかをお話しされています。同社は、CSRに”環境””品質”に加え、”人材”とされており、「従業員は社会からお預かりした財産である」という考え方をされています。このことについても詳しくお話しいただいております。

・話者:積水化学工業(株) 人事統括責任者 久保 肇
・公開日:2012年10月
・もっと知りたい:https://journal.rikunabi.com/work/hrmanager/hrmanager_vol33.html

〇住まいづくりの立役者

新商品の開発設計を担当されている福山さんが、同社採用情報のページにて、仕事や内容ややりがいなど就職活動中の方へ向けてお話されています。

・話者:積水化学工業(株) 住宅カンパニー 研究開発・製品開発 福山 杏奈
・公開日:企業ホームページより
・もっと知りたい:https://www.sekisui.co.jp/person/recruit/work_person/staff01/

〇若手のうちからなんでも挑戦できる会社

就職活動サイトでの、先輩社員インタビューです。工場での総務を担当されている社員の方に、その仕事内容なやりがい、同社のどういうことろが好きなのかなどが紹介されています。

・話者:積水化学工業(株) 武蔵工場 総務人財課 
糸目 遼子
・公開日:2020年3月
・もっと知りたい:https://job.rikunabi.com/2021/company/r903400084/senior/K122/

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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