飯田グループホールディングス(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

飯田グループホールディングス(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する飯田グループホールディングス(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。飯田グループホールディングス(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

飯田グループホールディングス(株)とは

「より多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念に、住宅分譲業界の健全な発展およびイメージ向上を目指し発展してきました。

飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行う持ち株企業です。グループは国内最大手の大手住宅建設会社で、分譲住宅、注文住宅、マンション分譲の総合住宅事業を展開しています。分譲戸建て住宅の約30%のシェアを占める業界トップの住宅会社グループであり、年間4万5千戸を建設しています。

飯田グループホールディングスでは、グループ会社ごとに採用活動を行っております。各グループによって人事制度、福利厚生は若干異なりますが、グループ託児所として「すまいーだ保育園」を解説し、子育て支援に手がけています。

〇基本情報
・設立年:2013年11月
・創業者:飯田一男
・現代表者:西河洋一
・本社所在地:東京都武蔵野市西久保1-2-11
・事業内容:戸建分譲事業、マンション分譲事業、請負工事
・売上高:1兆3,449億(2019年)
・社員数:連8,561名(2019年)
・HP:https://www.ighd.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・※更新予定

 

飯田グループホールディングス(株)の目指すもの・大切にすること

〇年間46,000戸。「住宅の質」を追求し続ける 日本一の住宅戸数供給企業【NEXT 日本の住まい】~飯田グループホールディングス 西河 代表取締役社長

飯田グループホールディングスの「年間46,000戸という日本一の分譲住宅を供給する飯田グループホールディングス」という社会的な責任と「住まいを持てない人に住まいを持ってもらう」の理念について伺いました。

・話者:飯田グループホールディングス(株) 代表取締役社長 西河洋一
・公開日:2020年2月
・もっと知りたい:https://www.homes.co.jp/cont/press/opinion/opinion_00223/

〇オーナー様、入居者様に、より永く安心した生活を提供する

『より多くのお客様に高品質の住宅を低価格で供給することにより、お客様に「満足」いただき社業の発展を通じて地域社会に貢献する。』という経営理念と「ローコスト・高品質」の経営方針について伺いました。

・話者:一建設(株) アセットソリューション事業開発室 室長 佐藤甲治
・公開日:2019年4月以降
・もっと知りたい:https://hajime-asset.com/about/

〇西河洋一(飯田グループホールディングス社長)インタビュー 誰でも住宅を持てるのが理想 需要回復に悲観はしていない

少子高齢化の影響とリーマンショックの経験により、6社を統合した飯田グループホールディングス。「これまで住宅を持てなかった所得の低い人たちにも住宅を持ってもらいたい」という統合前からの6社共通のビジョンについて伺いました。

・話者:飯田グループホールディングス(株) 社長 西河洋一
・公開日:2015年4月
・もっと知りたい:http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/13227

 

②飯田グループホールディングス(株)の戦略・計画

〇西河洋一(飯田グループホールディングス社長) 売上高2兆円に向け、米国、中国進出も模索する

新築の家を1日100棟――。年間約3万6000棟を新築し、分譲住宅では3割と圧倒的なシェアを占める飯田グループホールディングスが、6社統合の効果と今後の戦略について伺いました。

・話者:飯田グループホールディングス(株) 社長 西河洋一
・公開日:2015年4月
・もっと知りたい:http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/13254

〇対談:飯田グループホールディングス(株)代表取締役社長 西河洋一氏

2013年に低価格の戸建て分譲住宅を提供するパワービルダー6社が経営統合の背景と狙い、またこれからの方向性について伺いました。

・話者:飯田グループホールディングス(株) 代表取締役社長 西河洋一
・公開日:2014年3月
・もっと知りたい:http://benediconsulting.jp/wordpress/wp-content/uploads/2014/03/topicsinsight-201403221.pdf

〇「10%以上の成長を」、飯田GHD西河洋一さん

建設や飯田産業など6社が統合して誕生した飯田グループホールディングス(飯田GHD)の戦略と、戸建て分譲市場の展望について話を伺いました。

・話者:飯田グループホールディングス(株) 代表取締役社長 西河洋一
・公開日:2014年1月
・もっと知りたい:https://xtech.nikkei.com/kn/article/building/news/20140124/649069/

 

飯田グループホールディングス(株)の組織づくり・人事方針

〇【(株)アーネストワン】“チーム制、若手を抜擢、19時PCシャットダウン”会社の急成長期を支えた責任者が語る、「社員を大切にする理由」

飯田グループホールディングスの中核企業である(株)アーネストワンが、設立以来急成長を遂げ、今も年間約10拠点の営業所を新設するなど右肩上がりの拡大を続けているが、一方で、社員に対する手厚いフォロー、19時PCシャットダウンの徹底など「社員を大切にする会社」について語りました。

・話者:飯田グループホールディングス(株)子会社(株)アーネストワン 執行役員兼戸建事業部長 真船潤一
・公開日:2017年7月
・もっと知りたい:https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4336/

〇「建築知識」6月号に学院長 岸と飯田グループホールディングス(株)

飯田グループホールディングスが掲げた「これからの建築 これからの人材」のテーマと、6社統合の経緯とこれからの目標、建築業の多面性や働くことの意味について伺いました。

・話者:飯田グループホールディングス(株) 代表取締役社長 西河洋一
・公開日:2015年6月
・もっと知りたい:https://www.shikaku.co.jp/press/detail/150518_press_info.html

〇従業員とともに

従業員の安全衛生の確保を最優先としつつ、経営方針に掲げる「社員が挑戦でき、働き甲斐のある、生き生きとした魅力的な職場にする」の実践に努める飯田グループホールディングスが、ワーク・ライフ・バランスを実現するための託児所の設立のような施策について書かれました。

・話者:飯田グループホールディングスHP
・公開日:不明
・もっと知りたい:https://www.ighd.co.jp/csr/employee.html

 

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カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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