TIS(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

TIS(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するTIS(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。TIS(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

TIS(株)とは

「OUR PHILOSOPHY」。TISインテックグループの価値観であり、企業価値、成長価値、Misson,Style,Polisy,Membershipが細かく定められ、グループ全社員に共有されています。

TISインテックグループは、「システム・インテグレーション」「システム開発」「アウトソーシング」「コンサルティング」「クラウドサービス」を中心に事業展開し、それぞれ高い評価を得ています。

身近な所では、クレジットカードやデビットカードの決済システムに強みがあり、50%以上の高い国内シェアを占めます。

人事制度は、社員の志向性に合わせた豊富なキャリアパスと、「階層別」「職種別」「指定施策別」のカテゴリを軸に育成体型MAPが整備されており、非常に公平・公正です。

また、新卒入社とキャリア入社での待遇差は一切なく、処遇や昇格等の人事制度、機会選択の場においても違いはありません。

〇基本情報
・設立年:2008年4月1日
・創業者:不明
・現代表者:桑野徹
・本社所在地:東京都新宿区西新宿8-17-1
・事業内容:コンサルティングサービス、システムインテグレーションサービス、アウトソーシングサービス、IT基盤構築サービス
・売上高:4,207.6億円(2019年)
・社員数:連結:19,483名(2019年)
・HP:https://www.tis.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・新・ダイバ-シティ経営企業100選 令和元年度
 https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/practice/index.html#page01
・ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019 基幹業務系分野
 https://www.aspicjapan.org/event/award/13/index.html
・東証 「第6回企業価値向上表彰」 (2017年度)
 https://www.jpx.co.jp/news/1024/nlsgeu000002ndx0-att/20170830_release_award.pdf
・第5回ホワイト企業アワード 特別賞 (2020年)
 https://jws-japan.or.jp/award/

 

TIS(株)の目指すもの・大切にすること

変化の激しいデジタル革命に打ち勝て!日本企業が今すぐ取るべきIT戦略

IT企業を取り巻く環境を踏まえ、桑野氏の経営哲学が語られています。桑野氏は、スピード感と柔軟性にあふれる組織の実現が成功の鍵を握る、と語っています。

・話者:TIS(株)代表取締役会長兼社長 桑野徹
・公開日:2018年10月
・もっと知りたい:https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/54165

社長ご挨拶

公式HP、社長メッセージです。ビジネス環境を踏まえ、ITの提供により広く社会課題の解決に貢献する企業を目指すことが語られています。

・話者:TIS(株)代表取締役会長兼社長 桑野徹
・公開日:2018年4月
・もっと知りたい:https://www.tis.co.jp/company/about/

〇戦略的パートナーとして、お客様に付加価値の高いサービスを

創業経緯と事業内容、同社の強みやビジネス環境を踏まえ、社会に提供する価値をインタビューした記事です。また、求める人物像や人材育成に対する考え方なども語られています。

・話者:TIS(株)代表取締役会長兼社長 桑野徹
・公開日:2017年9月(対談)
・もっと知りたい:https://www.ashisuto.co.jp/corporate/column/special/detail/1204137_2273.html

 

②TIS(株)の戦略・計画

トップメッセージ

公式HP、社長メッセージです。中期経営計画(2018-2020)で定める4つのKPIの達成と今後の事業の方向性が語られています。

・話者:TIS(株)代表取締役会長兼社長 桑野徹
・公開日:2020年7月
・もっと知りたい:https://www.tis.co.jp/ir/message/

TIS、通期は増収増益で最高業績を更新も今期はコロナ影響を2Qまで見込み減収減益の計画

2020年3月期決算説明会(2020年5月13日開催)の書き起こし記事です。業績と中期経営計画への取り組み、更なる企業価値向上を目指す将来展望が語られています。

・話者:
 TIS(株)代表取締役会長兼社長 桑野徹
 TIS(株)代表取締役 副社長執行役員 安達雅彦
・公開日:2020年5月
・もっと知りたい:https://finance.logmi.jp/375524

キャッシュレス社会を、一歩先に進める。

培った技術力を武器に自社サービスの創造に乗り出した同社が、取り組み中の決済サービス事業と戦略を語っています。

・話者:TIS(株)サービス事業統括本部CreditCubeサービス事業部事業部長 林由之
・公開日:2019年3月
・もっと知りたい:https://newspicks.com/news/3700803/body/

 

TIS(株)の組織づくり・人事方針

新しいTISが切り拓く、新たなSIerの存在価値

公式HP採用ページ、社長メッセージです。自社の使命や社会に提供する価値、将来展望を踏まえ、求める人物像が語られています。

・話者:TIS(株)代表取締役会長兼社長 桑野徹
・公開日:不明 ※2020年9月21日閲覧
・もっと知りたい:https://www.tis.co.jp/recruit/company/topmessage/

グループビジョン実現に向けて躍動する組織へ

パーソルラーニング社による組織開発事例紹介記事です。グループビジョン浸透に関する施策と効果が語られています。

・話者:
 TIS(株)常務執行役員企画本部副本部長 福田壮志
 TIS(株)企画本部コーポレートコミュニケーション部長 安房俊満
 TIS(株)企画本部コーポレートコミュニケーション部主査 堀俊昭
・公開日:2019年2月(取材日)
・もっと知りたい:https://li.persol-group.co.jp/case/tis_intec_group.html

自分らしい働き方の実現へ 社員と一緒に考える「働き方改革」

多様な社員が働きがいを実感する環境や風土、制度づくりをめざしてダイバーシティ推進を図る同社。活動の中心である「働き方改革推進室」の取り組みをインタビューした記事です。

・話者:
 TIS(株)人事本部人事企画部働き方改革推進室長 細谷悦子
 TIS(株)人事本部人事企画部働き方改革推進室上級主任 覚野千春
・公開日:不明 ※記事中に「2018年度から…」の記載あり
・もっと知りたい:http://shinjuku-u29.jp/tis/

ITのプロフェッショナルとして広く世の中や企業を支える

就職ジャーナルによる人事部長インタビューです。事業概要と社会に提供する価値を踏まえ、人材育成への取り組みや求める人物像などが語られています。

・話者:TIS(株)企画本部人事部長 下山豪彦
・公開日:2017年6月
・もっと知りたい:https://journal.rikunabi.com/p/career/hrmanager/23110.html

TIS(株)

合併シナジー効果を出すために全社的に技術KIを展開させた同社。導入のプロセスや成果、今後の展望についてインタビューした記事です。

・話者:
 TIS(株)常務執行役員コーポレート本部副本部長 後藤康雄
 TIS(株)コーポレート本部人事部人材育成室長 竹川智子
・公開日:2013年10月発行のBusiness Insights Vol.49より転載
・もっと知りたい:https://www.jmac.co.jp/case/list/vol49_2.html

 

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組織活性企業リサーチ責任者より

カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

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