TOTO(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

TOTO(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するTOTO(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。TOTO(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

TOTO(株)とは

TOTOの社是は「愛業至誠」です。奉仕の精神でお客様の生活文化の向上に貢献し、一致協力して社会の発展に貢献するという決意を表す言葉の基、創業以来陶器製造メーカーとして社会貢献してきました。

日本最大の衛生陶器メーカーです。便器や洗面台など住宅水廻り商品、システムトイレ、ユニットバス・キッチン・洗面化粧台・水洗金具、 建材・セラミックス等の製造・販売を行っています。トイレ・洗面器など衛生陶器は国内トップシェアです。「ウォシュレット」「ユニットバス」はTOTOが最初に開発・発売したことで有名です。

TOTOグループの想いと自分の役割を理解し、自ら率先して行動できる創造力豊かな人財の育成に取り組んでいます。研修は階層別研修を構成しており、さらに、マネジメント養成として中堅クラス以上の社員を対象に「経営塾」と呼ばれる次期経営リーダー育成のための選抜型プログラムも用意しています。

〇基本情報
・設立年:1917年5月15日
・創業者:大倉和親
・現代表者:清田徳明
・本社所在地:福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
・事業内容:住宅設備機器、新領域事業商品の製造販売
・売上高:5860億円(2019年)
・社員数:33,431名(2019年)
・HP:https://jp.toto.com/

〇代表的な表彰・受賞
・第7回日本で一番大切にしたい企業大賞「経済産業賞大賞」(2017年)
参考URL:https://taisetu-taisyo.jimdofree.com/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9/%E7%AC%AC7%E5%9B%9E%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%89-%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9/
・健康経営優良法人(大規模法人部門)ホワイト500 (2020年)
参考URL:https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html

 

TOTO(株)の目指すもの・大切にすること

〇トップインタビューTOTO社長、日本のトイレ空間は世界の見本

パブリック空間の改修需要が高まる中、施設関連の「非住宅」リフォームをどう推進していくのか、TOTOの喜多村円社長がインタビューで話している記事です。

・話者:TOTO(株) 代表取締役社長執行役員 喜多村円
・公開日:2019年1月
・もっと知りたい:https://www.reform-online.jp/interview/15089.php

〇TOTO喜多村円氏「次の100年の成長も良い商品を息長く」

2017年、創立100周年を迎えたTOTO。喜多村社長が、メーカーのあり方や今後の計画、新中期経営計画「TOTO WILL2022」などについて話している記事です。

・話者:TOTO(株) 代表取締役社長執行役員 喜多村円
・公開日:2018年3月
・もっと知りたい:https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/emf/239634/030600129/?P=1

〇創業100年「TOTO」が成長し続ける根本理由

TOTOの喜多村社長は「社長のカラーなんていらない、そういうトップの思いを代々つないでこられたことが、TOTOのガバナンスの強さ」と話し、TOTOという会社について語っています。

・話者:TOTO(株) 代表取締役社長執行役員 喜多村円
・公開日:2018年1月
・もっと知りたい:https://toyokeizai.net/articles/-/203910

〇TOTO「環境ビジョンで「水」前面にガス使用半減の新工場も」

TOTOが創業100周年となる2017年に向けて、新たに「グローバル環境ビジョン」を発表した記事です。喜多村社長が社会課題解決への取り組みについて話しています。

・話者:TOTO(株) 代表取締役社長 喜多村円
・公開日:2014年9月
・もっと知りたい:https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/emf/20140904/270793/

 

②TOTO(株)の戦略・計画

〇「国そのものをショールーム」にしおもてなし図るTOTOの戦略

TOTOの喜多村円社長は、インタビューで訪日外国人客の増加を見込みトイレを更新するホテルや公共施設に向けて、自社製品を積極的に売り込む考えを語っています。

・話者:(株)TOTO 代表取締役社長執行役員 喜多村円
・公開日:2019年11月
・もっと知りたい:https://mainichi.jp/articles/20191120/k00/00m/020/388000c

〇新築依存からリモデルへ 需要を予測し事業を転換

TOTOの国内住設売り上げの約7割はリモデルによるものです。その基盤を築いたのが15代社長で現会長の張本邦雄氏がその歴史と今後の展望について話している記事です。

・話者:TOTO(株) 代表取締役会長兼取締役会議長 張本邦雄
・公開日:2019年7月
・もっと知りたい:https://www.reform-online.jp/interview/16065.php

〇TOTO、創業理念 「良品の供給、需要家満足」を語り継ぐ

創業100周年を迎える2017年に向け、長期経営計画「TOTO Vプラン」を策定したTOTO。喜多村円社長が、今後の戦略についてインタビューで答えている記事です。

・話者:(株)TOTO 代表取締役社長執行役員 喜多村円
・公開日:2016年9月
・もっと知りたい:https://www.reform-online.jp/interview/9751.php

 

TOTO(株)の組織づくり・人事方針

〇人を大切にするしくみをつくる

女性たちが結婚・出産などを機に多く辞めていくのを目の当たりにし、「人を大切にするしくみ」づくりに取り組んできた張本会長が、これまでの道のりと組織づくりについて話しています。

・話者:TOTO(株) 取締役 相談役 張本邦雄
・公開日:2020年4月
・もっと知りたい:https://www.jma.or.jp/interview/202004.html

〇早く帰れる日が増え仕事もプライベートも時間を有効的に使えます

第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞を受賞し、厚生労働省の「子育てサポート企業」に認定されているTOTO。プレゼンテーション推進部の中村さんが働き方についてインタビューで答えています。

・話者:TOTO(株) プレゼンテーション推進部 東京プレゼンテーショングループ 中村友紀
・公開日:2018年3月
・もっと知りたい:https://www.shinchosha.co.jp/watatei_interview/toto.html

〇「三世代」から見たTOTO

自社ウェブサイトにて人財開発本部「三世代」による座談会が掲載されています。TOTOという会社について話しています。

・話者:TOTO(株) 人財本部 宮林弘敏 福納徳美 池田正昭
・TOTOウェブサイトに掲載
・もっと知りたい:https://jp.toto.com/saiyo/graduate/discussion/02/index.htm

 

組織活性企業リサーチカテゴリーの人気記事

オリエンタルランド

(株)オリエンタルランド|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)オリエンタルランドの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社が...

ライオン

ライオン(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するライオン(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような...

サントリーホールディングス

サントリーホールディングス(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対するサントリーホールディングス(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて...

マツモトキヨシホールディングス

(株)マツモトキヨシホールディングス|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)マツモトキヨシホールディングスの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向...

組織活性企業リサーチカテゴリーのおすすめ記事

日野自動車(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

日野自動車(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する日野自動車(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。日野自動車(株)が実際に発表してい […]

(株)日清製粉グループ本社|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)日清製粉グループ本社|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)日清製粉グループ本社の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)日清製粉グループ本 […]

日油(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

日油(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する日油(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。日油(株)が実際に発表している情報を中心 […]

日立金属(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

日立金属(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する日立金属(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。日立金属(株)が実際に発表している情 […]

その他のおすすめ記事

【リモートワーク時代対策】サントリーホールディングス(株)の取り組み事例

【リモートワーク時代対策】サントリーホールディングス(株)の取り組み事例

昨今の状況変化に対するサントリーホールディングス(株)の取り組み事例を紹介。新型コロナやリモートワークに対して各企業はどのように対応をしているのか。サントリーホールディングス(株)が実際に発表している情報を中心に集めまし […]

(株)クボタ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)クボタ|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)クボタの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)クボタが実際に発表している情報を […]

(株)ニコン|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

(株)ニコン|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する(株)ニコンの取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。(株)ニコンが実際に発表している情報を […]

任天堂(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

任天堂(株)|転職・採用・人事施策の参考に【組織活性企業リサーチ】

組織の活性化に対する任天堂(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。任天堂(株)が実際に発表している情報を […]

組織活性企業リサーチ責任者より

カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

運営チーム

組織活性DNA
   

はじめまして「組織活性DNA」運営チームです。当サイトの運営目的は、組織活性ノウハウの伝承を通じた人の人生活性です。そのために、成長・成功企業の組織活性事例を紹介します。詳しくはコンセプトをご参照ください。