ヤフー(株)&組織活性化の秘訣!|人事・転職者必見

ヤフー(株)&組織活性化の秘訣!|人事・転職者必見

組織の活性化に対するヤフー(株)の取り組み事例を紹介。ビジョン・ミッションの実現に向けて、各社がどのような戦略を描いているのか、その実現のために、各社はどのように対応をしているのか。ヤフー(株)が実際に発表している情報を中心に集めました。

ヤフー(株)とは

ヤフーは、「UPDATE JAPAN 情報技術の力で日本をもっと便利に」をミッションに掲げています。創業以来、ICT時代のど真ん中でインターネットの可能性を解き放ち、日本の人々の生活や社会をもっと便利にアップデートしてきました。

主な事業は、日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営です。このサービスを基盤に、eコマース関連サービス「、コンテンツ(データベース検索)提供、決済金融サービスなどを提供しています。M&Aにも積極的で、最近では、LINEとの資本提携を結び話題となりました。

ヤフーは、社員一人一人の才能と情熱を解き放ち、成長できる機会を増やす「人財開発企業」であろうとしています。1on1ミーティング、人財開発会議、Yahoo!アカデミアなど、ひとりひとりの個性と可能性を大切にし、適切な育成研修を社を挙げて考える仕組みが魅力的です。

〇基本情報
・設立年:1996年1月
・創業者:不明
・現代表者:川邊健太郎
・本社所在地:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
・事業内容:イーコマース事業、会員サービス事業、インターネット上の広告事業 など
・売上高:9547億円(2018年)
・社員数:6,515名(2019年)
・HP:https://about.yahoo.co.jp/

〇代表的な表彰・受賞
・がん対策推進企業表彰 厚生労働大臣賞(2018年)
参考URL:http://www.gankenshin50.mhlw.go.jp/partner/activity_170207_1.html
・令和元年度 スポーツエールカンパニー認定企業(2019年)
参考URL:https://www.mext.go.jp/sports/content/20191223-spt_kensport01-000003460_2.pdf
・健康経営優良法人2020(ホワイト500)(2020年)
参考URL:https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html

 

ヤフー(株)の目指すもの・大切にすること

〇100年続くよりも、100回変わる会社であること/ヤフー(株)|FUTURE of WORK

2018年10月からは、ソフトバンク(株)との合弁会社を通じて、スマホ決済サービス「PayPay」の提供を開始したヤフー。インターネットで社会を牽引してきて、この先どんな未来を描いていくのかについて話を伺いました。

・話者:ヤフー(株) 代表取締役社長 川邊健太郎
・公開日:2020年3月
・もっと知りたい:https://bizreach.biz/media/yahoo/

〇ヤフーが挑戦する「UPDATE働き方」が目指すもの〈後篇〉

オフィス移転など様々な施策で働き方を改革しているヤフーの目指す先「ヤフーだけでできることが限られていて、既存の関係だけじゃなくて、新しい関係がどんどん生まれていってビジネスを通じて社会に貢献していく」についてお話を伺いしました。

・話者:ヤフー(株) Yahoo!アカデミア 学長 伊藤羊一
・公開日:2018年4月
・もっと知りたい:https://vw.officedeyasai.jp/interview/yahoo-part3

〇TOPインタビュー ヤフー(株)

「ヤフー・バリュー」である「課題解決って楽しい」「爆速」「フォーカス」「ワイルド」と作られた意図と「ヤフー・バリュー」の浸透方法について話を伺いました。

・話者:ヤフー(株) ピープル・デベロップメント本部人材採用室 室長 鈴木勇二、アプリ開発室 室長 松本龍祐
・公開日:2012年4月以降
・もっと知りたい:https://www.kandc.com/top_interview/1791/

 

②ヤフー(株)の戦略・計画

〇【特別インタビュー】Yahoo! JAPAN ブランドパネルがリニューアル

2018年夏、Yahoo! JAPANのバナー広告の代表的存在である、スマートフォン版Yahoo! JAPANブランドパネルがリニューアルしました。そのリニューアルのポイントついて話を伺いました。

・話者:ヤフー(株) 第一営業本部 坂本
・公開日:2018年
・もっと知りたい:https://www.dentsu-west-j.co.jp/areashi/%E7%89%B9%E5%88%A5%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5-yahoo-japan-%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%91%E3%83%8D%E3%83%AB%E3%81%8C%E3%83%AA%E3%83%8B%E3%83%A5-%E3%82%A2%E3%83%AB

〇ヤフー(株)の企業インタビュー

月間611億PVという圧倒的アクセス数を誇る日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」の運営企業。広告、eコマース、金融・決算など、世の中のニーズをとらえて展開している多種多様な事業について伺いました。

・話者:ヤフー(株) ピープル・デベロップメント統括本部人材開発本部人材採用部 部長 金谷俊樹
・公開日:2015年12月
・もっと知りたい:https://type.career-agent.jp/knowhow/industry/corp/yahoo_interview.html

〇「爆速」経営で利益倍増へ 新生Yahoo! JAPANが目指すもの

2012年4月、大幅な若返りを図り、「新しい執行体制」への移行を果たしたヤフー。事業や意思決定における圧倒的なスピード感を意味する「爆速」をスローガンに掲げ、より一層の成長に向けて、新たな船出を切っています。その新体制での成長戦略について伺いました。

・話者:ヤフー(株) 代表取締役社長 宮坂学、執行役員兼チーフモバイルオフィサー(CMO)兼スマートフォン戦略本部長 村上臣
・公開日:2012年9月
・もっと知りたい:https://www.softbank.jp/corp/news/sbnews/director/2012/20120919_01/

 

ヤフー(株)の組織づくり・人事方針

〇ヤフーが挑戦する「UPDATE働き方」が目指すもの〈前篇〉

週休3日制やどこでもオフィスなど、様々な挑戦を続けているヤフー(株)より、Yahoo!アカデミア学長・伊藤羊一氏をお迎えし、お話をお伺いました。

・話者:ヤフー(株) Yahoo!アカデミア 学長 伊藤羊一
・公開日:2018年4月
・もっと知りたい:https://vw.officedeyasai.jp/interview/yahoo-part1

〇【CTOインタビュー】日本のヤフーがグローバルで勝負できるように、ここで頑張り続けたい――ヤフー(株)・藤門千明さん

日本最大級のインターネットサービスとして100以上のサービスを運営し、膨大なユーザーデータを保有するヤフー。エンジニアに求められる力やキャリア支援、先進的な働き方など、「ヤフーの今とこれから」をじっくりうかがいました。

・話者:ヤフー(株) 上級執行役員兼CTO 藤門千明
・公開日:2017年12月
・もっと知りたい:https://flxy.jp/article/766

〇ヤフーをもっと面白く ~未来を見据えたクリエイター人財の採用~

「課題解決エンジン」をミッションに掲げ、「広告」「eコマース」「決済金融」の3分野を軸に100を超えるサービスを運営するヤフー。新卒一括採用を廃止、通年採用が稼働フェーズへと突入、膨大な採用データの分析、活用への可能性を探るヤフーの「新たな人事」について伺いました。

・話者:ヤフー(株) クリエイター人財戦略室 戦略部長 金谷俊樹
・公開日:2017年8月
・もっと知りたい:https://www.leggenda.co.jp/talk/aratana/02-01.html

 

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組織活性化事例まとめ(企業別)責任者より

カテゴリ担当の大下です。このカテゴリは、当メディアのメインコンテンツであり、企業の組織活性の事例をお伝えします。 各企業の生の取り組みを参考にしていただき、社内の活性化につなげていただければ幸いです。

執筆監修者

大下

当活動の主体者であり執筆監修者。学生時代にコーチングを勉強し、そのまま就職せずにビジネスマンや経営者を主体とした個人向けのコーチへ。「自己肯定感の回復と自己実現のためのコーチングは違う」をモットーとし、根強いファンを持つ。コーチングの中で、組織運営の責任者・主体者が、マネジメントのノウハウや知見を知らず苦労することに課題を感じ、当活動を発起し推進する。

   

運営チーム

組織活性DNA
   

はじめまして「組織活性DNA」運営チームです。当サイトの運営目的は、組織活性ノウハウの伝承を通じた人の人生活性です。そのために、成長・成功企業の組織活性事例を紹介します。詳しくはコンセプトをご参照ください。